工伤赔偿 法律问答
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颍东区-潘千...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿申请流程要多久[律师回复] 结论： 工伤赔偿申请流程所需时间差异大，顺利时数月可完成，复杂情况可能耗时数年。 法律解析： 工伤赔偿申请分三步。工伤认定方面，社保行政部门受理后一般60日内出认定决定，事实清晰的15日内可完成。若对结果不服申请行政复议或行政诉讼，行政复议通常60日，行政诉讼一审普通程序6个月。劳动能力鉴定自申请起60日内出结论，必要时可延长30日。赔偿协商无时间规定，协商不成申请仲裁，仲裁审限一般45日，可延长15日，对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序6个月，简易程序3个月。每个环节都可能因实际情况使时间拉长。若遇到工伤赔偿问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议与帮助。本地优选咨询...
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8级工伤赔偿月份的时长是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目计算方式。一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，要准确收集和核算这12个月的缴费工资数据。 （二）关注合同情况。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （三）了解当地标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定，及时向当地社保部门或相关机构咨询具体时长和标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本地法律顾问...
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职工离职得职业病赔偿标准是多少[律师回复] 职工离职后确诊职业病被认定为工伤，赔偿标准和在职时患职业病相同。主要赔偿项目及标准包含多方面。 1.治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。 2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。 3.经劳动能力鉴定存在伤残的，按不同伤残等级享受一次性伤残补助金等补助。一至四级伤残有伤残津贴；五至十级伤残在解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体赔偿金额要结合伤残等级、工资水平等确定。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。建议职工及时进行职业病诊断和工伤认定，单位应依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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