诉讼仲裁 法律问答
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仲裁举证期限是多长时间一次[律师回复] （一）仔细查阅仲裁规则和受理通知等文件，明确其中规定的举证期限具体时长，做到心中有数。 （二）在接到仲裁通知后，尽早梳理证据，合理安排时间准备，避免临近期限手忙脚乱。 （三）若案件复杂，证据繁多，可提前规划，必要时寻求专业人士帮助整理。 （四）密切关注举证期限，若预计可能因客观原因无法按时完成举证，务必在期限届满前向仲裁庭提出延期申请，并清晰说明理由和预计补充证据的时间。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第四十五条规定，证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。这意味着当事人需在规定程序内合理提供证据，举证期限的设定也是为了保障这一证据出示和质证环节能有序进行 。5解答 4.2w浏览
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仲裁后还能撤销吗[律师回复] 仲裁裁决作出后，法定情形下可申请撤销。这是为确保仲裁的公正性与合法性，保障当事人合法权益。 具体措施建议如下： 1. 当事人在参与仲裁过程中，要妥善保存各类证据，明确仲裁协议范围等关键内容，以便出现问题时能及时发现并为申请撤销裁决做准备。 2. 若发现存在没有仲裁协议、仲裁事项超范围等法定可撤销情形，务必在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，严格遵守期限规定。 3. 法院审查时，当事人应积极配合，如实提供相关证据，协助法院核实情况。若确实存在法定情形，法院将依法裁定撤销仲裁裁决，从而维护当事人的正当权益，保障仲裁制度的有序运行。5解答 3.8w浏览
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什么情况下可以向仲裁委申请仲裁书[律师回复] 仲裁的确需以双方存在有效仲裁协议为前提条件。平等主体间的合同纠纷与其他财产权益纠纷，只要事先或事后达成仲裁协议，即可向约定仲裁委申请仲裁。这体现了仲裁的自愿性与契约性，给予当事人自主选择争议解决方式的权利。 解决措施与建议如下： 1. 签订合同时，当事人应仔细斟酌仲裁协议条款，明确仲裁委、仲裁规则等内容，确保协议的有效性与可操作性。 2. 对于可能产生的纠纷类型及责任承担，在合同中应尽量清晰界定，避免后续争议。 3. 涉及劳动争议，用人单位和劳动者都应了解劳动仲裁的特殊规则，依法维护自身权益。 4. 若对仲裁协议或仲裁程序有疑问，建议咨询专业法律人士，保障自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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仲裁裁决书怎么向法院申请不予执行[律师回复] （一）对于仲裁裁决的被执行人来说，要时刻留意时间，在收到裁决书之日起六个月内抓住时机申请，千万不能错过期限。 （二）准备书面申请时，要把申请不予执行的具体事情和原因写清楚，内容得详细准确，不能含糊其辞。 （三）要清楚常见的法定理由，对照自身情况看是否符合，比如仲裁协议有没有问题，仲裁程序正不正规等，为申请提供有力支撑。 （四）务必保证申请事由真实合法，不能弄虚作假，不然很容易被法院驳回申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。5解答 3.3w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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