公司经营 法律问答
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公司法里什么情形不能用诉讼时效抗辩[律师回复] 在公司法里，有些情况不能用诉讼时效来抗辩。下面这几种常见情形需注意。 首先，公司让股东缴付出资时，股东不能以诉讼时效为由抗辩。股东按公司章程出资是法定且持续的义务，这源于股东身份和公司设立时的约定。若允许股东用诉讼时效抗辩，公司资本的充实性就难以保证，债权人利益也会受损。所以，公司要求缴付出资，股东必须配合。 其次，公司请求董事、监事、高级管理人员返还违规所得或赔偿损失时，也不存在诉讼时效抗辩。这些人员对公司负有忠实和勤勉义务，一旦违反并损害公司利益，公司的请求权是为了纠正其违法行为、保护自身权益。若因诉讼时效让公司无法追责，公司权益就难以保障。 最后，公司清算时，清算组要求相关主体履行清算义务不受诉讼时效限制。这是为了保障清算程序顺利进行，维护公司、债权人等相关方的合法权益。 总之，在这些公司法场景中，不能用诉讼时效来逃避应尽的义务。律图法律顾问...
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电诈公司主管将遭受怎样的惩处[律师回复] 电诈公司主管在电信诈骗犯罪里是主犯之一。对他们的惩处按《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，结合具体犯罪情节来定。 要是诈骗数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会处罚金或者没收财产。 主管是组织、领导犯罪活动的人员，要对其组织、指挥的全部犯罪担责。像参与制定诈骗方案、组织人员实施诈骗、管理诈骗团队等行为的主管，会被认定为主犯，量刑比普通成员更重。另外，电诈行为导致被害人自杀、精神失常等严重后果的，主管也会受到更严厉处罚。 司法实践里，法院确定主管具体刑罚时，会综合考虑主管在犯罪中的具体作用、参与程度，有没有自首、立功、退赃退赔等情节。律图法律顾问...
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给他人提供资金账户可不可以[律师回复] 给别人提供资金账户，能不能做不能一概而论。在正常经济来往，或者亲友间合理借用等合乎法律规定和常识的情况下，如果出借人清楚知道资金用途是合法的，那提供账户通常不违法。 但要是明明知道对方会用这个账户干违法犯罪的事，还把账户提供出去，那可能就要担法律责任了。比方说，对方用账户洗钱，就是把犯罪所得及其收益的来源和性质给掩饰、隐瞒起来，这时提供资金账户的行为可能就构成洗钱罪。要是对方用账户搞电信网络诈骗，按照帮助信息网络犯罪活动罪的规定，为犯罪提供支付结算等帮助，情节严重的，也会构成这个罪。而且，把账户出租、出借、出售出去，自己还可能陷入民事纠纷。要是账户里的资金出了问题，出借人可能会被追究法律责任。 所以，给别人提供资金账户之前，一定要搞清楚资金用途和相关情况，别让自己惹上法律风险。要是拿不准情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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