公司经营 法律问答
39.3
万
解答量
672
万
浏览量
福建-林瑶律师12分钟前解答了“公司经营”问题
福建-胡晓铭...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
福建-王振鑫...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
福建-陈希凡...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
福建-郭晋强...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
简易注销申请表怎么做[律师回复] 解析： 在提交公司简易注销申请时，请您务必根据企业实际运营状况秉承诚实守信原则进行详细准确地填写。 关于申请表的填写事宜，我们提醒您需要关注以下几个方面： 首先，填写本申请书之前，请您务必仔细阅读相关的公司登记法律法规，明确知晓自身所拥有的各项权益以及应尽的相应义务； 其次，请确保所提供的所有证件资料均为真实有效且具有时效性，对于因证件不实而产生的任何后果，您将负有不可推卸的责任； 最后，为了确保申请表的整洁清晰，建议您使用钢笔或者签字笔进行填写，同时，在填写过程中，请您务必保持字迹工整，以便于后续审核工作的顺利开展。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二百三十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览 -
企业变更注销应遵守哪些法律规定[律师回复] 解析： 关于公司注销的流程概述如下： 首先，须严格遵循相关法规设立清算小组，负责公司的后续事宜； 其次，应当向所有债权人公布并发出书面通知，使他们有机会申报其享有的债权，当然，要依法妥善地对这些债权进行登记备案； 再次，由清算小组接手管理公司的运营事务，负责开展清产核资工作； 随后，清算小组需要全面盘点公司的所有财产，编制详尽的资产负债表以及财产清单； 紧接着，清算小组需制定出详细的清算计划，并提交给股东大会或人民法院进行审核确认； 最后，依据股东大会或人民法院批准的清算方案，对公司的财产进行合理分配； 在完成上述步骤之后，清算小组应制作出完整的清算报告，并在得到股东大会、股东大会或人民法院的确认后，向有关部门申请注销公司登记，同时发布公告宣布公司终止经营。 根据我国现行的相关法律法规，只有在严格按照以下步骤组织清算活动并办理完注销登记手续后，才能正式宣告公司终止经营。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权： （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； （二）通知、公告债权人； （三）处理与清算有关的公司未了结的业务； （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； （五）清理债权、债务； （六）处理公司清偿债务后的剩余财产； （七）代表公司参与民事诉讼活动。 第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。 债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。 清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。 公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第一百八十九条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览
-
项目结束了公司解散是否有赔偿责任[律师回复] 解析： 若贵司决定终止运营，为保护员工权益，依照相关法规规定，各位员工将有资格获得相应补偿款。 在这种情况下，公司需向所有员工支付经济补偿金以示尊重。 而具体的计算方式则是，只要员工在贵公司继续供职满一整年或者达到六个月以上，即可获得一个月的法定补偿款； 如在试用期后的服务期内未足半年，亦可按半数折算为半个月的补偿款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
-
公司以严重违反公司规定开除合法吗[律师回复] 解析： 企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据，从法律上来讲是完全合法的。 然而，如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度，那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。 然而，值得注意的是，由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的，而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性， 因此，这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。 为了避免这种情况的发生，我们应该在界定“严重违反”时，充分考虑到劳动者的过失程度，并对他们的行为进行深入的审查，以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。 这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同，同时也能更好地保护劳动者的权益。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
根据我国法律规定住房公积金贷款的利率是多少？公积金贷款利率，五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，全国都一样。7.2w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
青岛市公租房申请条件是什么？青岛市公租房申请条件根据申请人户籍分为不同标准，如是青岛户籍，则需要家庭成员全部是青岛户口，并且在家庭人均收入和人均住房面积上要符合条件。如是外来务工人员，则需要缴纳社保满三年，并且和劳务单位签订一年以上劳动合同。1w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公民办护照需要多少钱？公民办护照需要的花费是：200元左右。护照一般需要十五个工作日之后取护照【需要扣除双休日，法定节假日】，再加上复印，照相的少量费用【一般30元以下】，加急五个工作日，费用400人民币。假如路途远不方便，也可以交些钱选择邮寄(一般为20元)。10w+浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****5856
151****1965
182****1677
