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公司不配合工伤认定怎么办领取工伤赔偿
[律师回复] 1. 要是公司不配合工伤认定,劳动者可以自己去申请。得把相关材料准备好,像劳动合同、医疗诊断证明这类的,然后向用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 社会保险行政部门收到申请后,会展开调查核实。公司不配合的话,可能会让认定进度变慢,但不会影响最终认定结果。 3. 一旦认定为工伤,就可以按照相关规定来计算工伤赔偿金额。这里面包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 4. 接着和公司商量赔偿的事儿,要是商量不拢,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意,还能向人民法院起诉。 5. 在整个过程中,一定要把相关证据保留好,比如和公司的沟通记录、医疗费用凭证等,这样才能维护好自己的合法权益。
律图福建
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十级伤残工伤赔偿金额是多少钱
[律师回复] 十级伤残工伤赔偿金额包含多个部分,具体如下: 1. 一次性伤残补助金:是7个月本人工资。 2. 若劳动合同终止或者解除,会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。 3. 其他赔偿费用:像治疗工伤的医疗费用、康复费用,住院伙食补助费,统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些也都要赔偿。 举个例子,在某地区,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来可能在数万元到十多万元不等。再加上一次性伤残补助金等其他费用,十级伤残工伤赔偿总额大概在数万元到二十万元左右。不过,具体的赔偿金额得根据实际工资水平、当地赔偿标准等因素来确定。总之,要明确具体赔偿数额,需要结合实际情况进行计算。
律图泉州
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十级工伤社保局赔多少个月
[律师回复] 十级工伤相关赔付情况如下: 1. 社保局一般会赔付7个月的本人工资。这里说的本人工资,是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 2. 工资计算有特殊情况。要是工伤职工的工资比统筹地区职工平均工资高300%,那就按统筹地区职工平均工资的300%来算;要是低于统筹地区职工平均工资的60%,就按60%计算。 3. 具体赔付金额可能会有变化。因为地区不一样,工资组成也可能不同,所以具体能拿到多少赔付可能会有所差别。 4. 若有争议有解决办法。要是工伤职工和用人单位在工伤赔偿这件事上有分歧,可通过劳动仲裁等法律途径去解决。
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上班期间摔倒自己有责任吗
[律师回复] 上班期间摔倒是否有责任,得具体情况具体分析。具体如下: 1. 用人单位担责情况:要是工作场所存在安全隐患,像地面湿滑或者有障碍物之类的,而且用人单位又没有履行安全保障义务,使得员工摔倒了,这种情况下用人单位就得承担责任。 2. 员工自身担责情况:如果是员工自身行为不当,比如走路的时候玩手机,或者奔跑等原因导致摔倒,那员工自身可能就得承担一定责任。 员工得先收集相关证据,像是现场的照片、证人证言这些,用来证明摔倒的原因。要是确定属于用人单位的责任,员工可以和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不成,员工还可以向劳动监察部门投诉,或者去申请劳动仲裁。 总之,不能简单地说上班期间摔倒,员工就一定有责任或者一定没责任,得按照具体情况来判断和处理。
律图三明
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左手大拇指工伤赔偿多少钱
[律师回复] 左手大拇指工伤赔偿数额得看具体情况来定。具体说明如下: 1. 确定工伤等级:工伤等级一般分一至十级。比如一级工伤,赔偿里一次性伤残补助金是27个月本人工资等;二级工伤就是25个月本人工资等。 2. 赔偿项目:赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用按实际花销报销;停工留薪期工资按原来工资待遇发;护理费则按护理等级确定。 3. 特殊情况:要是和用人单位解除或者终止劳动关系,还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 总之,要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,之后再按照鉴定结果以及相关标准去计算赔偿金额。
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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