婚姻家庭 法律问答
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仓山区-李祖...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
仓山区-何晓...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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因家庭冷暴力离婚要冷静期不[律师回复] （一）协议离婚： 1.要做好心理准备面对三十天冷静期，在冷静期内双方都要慎重思考婚姻关系是否真的要结束。 2.冷静期内若一方反悔，可携带相关证件和材料到婚姻登记机关撤回申请。 3.冷静期届满后的三十日内，双方需共同前往婚姻登记机关申请发给离婚证，避免错过时间。 （二）诉讼离婚： 1.受冷暴力一方要积极收集聊天记录、短信、证人证言等能证明冷暴力存在的相关证据。 2.准备好起诉状等材料向有管辖权的法院提起离婚诉讼，等待法院审理判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后，发给《撤回离婚登记确认单》，并将离婚登记档案予以保存。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。本地法律顾问...
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遭遇家暴时协议离婚可不设冷静期么[律师回复] （一）协议离婚冷静期规定明确，在婚姻登记机关收到申请发回执单起三十日内，任何一方反悔都能撤回申请。冷静期结束后三十日内，双方要共同申请发离婚证，不申请就视为撤回，所以决定协议离婚的人要把握好时间节点。 （二）遭遇家暴不适合协议离婚，受害人应收集报警记录、伤情鉴定、就医记录等家暴证据，向法院提起离婚诉讼。 （三）法院审理离婚案件会先调解，若能证明家暴属实且感情确已破裂，调解无效就会准予离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等情形，调解无效的，应当准予离婚。律图福州
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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