婚姻家庭 法律问答
272.8
万
解答量
2494
万
浏览量
晋安区-王露律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎么申请人身安全保护令呢？向谁申请？申请了会保护吗？[律师回复] 结论：房子面临银行拍卖，银行必须走法定程序并通知你，不会“悄悄拍走”。房贷逾期后，银行要先起诉、判决生效后申请强制执行，法院会查封、评估、拍卖，并送达执行通知和拍卖公告，你有权参与、可提执行异议。想在拍卖前保住房子，尽快筹款还清欠款或与银行协商展期、重组贷款；已经被拍的，留意腾退通知，唯一住房符合条件的可申请执行豁免或预留租金。建议你立刻查收法院文书、核对债权金额和利息计算是否准确，有异议及时提。别信“交钱就能中止拍卖”的陌生来电，所有程序以法院书面通知为准，必要时请律师介入谈和解。最后提醒一句：以上是针对你描述情形的法律分析，个案细节会影响结果，务必以书面证据为准，必要时带着材料当面咨询执业律师。贾凤强律师
4解答 3.1w浏览 -
老公出轨且家暴，法院判决是怎样[律师回复] 1、法院审理涉及出轨和家暴的离婚官司时，会按照《中华人民共和国民法典》等相关法律来判。要是一方因为对方出轨、家暴起诉离婚，法院调解没用后，一般会觉得夫妻感情彻底破裂，然后准许离婚。毕竟家暴或者有其他重大过错（出轨在某些情况下算重大过错），这都属于法定能离婚的情况。 2、分财产的时候，会更照顾没过错的一方。法院会看财产实际情况，按照保护孩子、女方还有无过错方权益的原则来判。没过错的一方能多拿点财产，还能要求赔偿，赔偿有物质和精神两方面。 3、确定孩子抚养权，法院会从对孩子最有利的角度出发。要是一方有家暴行为，通常很难拿到孩子抚养权，毕竟家暴可能会影响孩子身心健康。 4、要注意的是，说对方出轨、家暴的一方得拿出足够证据，像报警记录、医院诊断证明、受伤照片、聊天记录、证人证言这些。证据充不充分，会直接影响法院对事实的认定和最后的判决结果。律图厦门
5解答 3.2w浏览 -
离婚期间男方殴打女方法院怎么判[律师回复] 离婚期间，男方动手殴打女方，这很可能已经涉嫌家庭暴力。咱就从法律的角度来看，法院在处理这类情况时会区分不同情形来做判决。 要是女方打算离婚并且起诉到法院，就得注意留存相关证据。比如报警后有了记录，去医院检查有诊断证明，身上的伤也拍了照片，这些证据能让法院认定男方在婚姻里有过错。按照《中华人民共和国民法典》，法院判决离婚时会更照顾无过错的女方。在分家里财产的时候，女方就有机会多拿一些。要是涉及孩子抚养权问题，考虑到男方动手打人，对孩子成长可能有不良影响，女方拿到抚养权的概率会比较大。 如果男方打人情节严重，那可不是闹着玩的，是要担法律责任的。要是把女方打成轻微伤，公安机关会对男方治安处罚，可能会拘留或者罚款。要是打成轻伤甚至更严重，男方就涉嫌故意伤害罪，要面临刑事处罚，这可是会留下案底的。 女方在这个时候也有保护自己的办法，她能向法院申请人身安全保护令。有了这个保护令，男方就不能再对女方动手，也不能骚扰、跟踪女方，这样女方的安全就能多一层保障。所以，遇到这种事不要害怕，要积极利用法律武器保护自己。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
被起诉家暴后应该怎样处理[律师回复] 要是被起诉家暴了，可以按下面这些步骤来处理。 先积极收集证据，证明自己没实施家暴或者情节很轻。像找邻居给出证人证言，或者拿监控视频来表明自己没有暴力举动。要是有双方的聊天记录，能证明两人感情好、不存在暴力冲突，也能当作证据。同时，要是在冲突里自己也受伤了，得保留好相关证据，这能反驳对方说你家暴的单方面说法。 然后要认真看看对方的起诉状，弄明白对方有啥诉求和主张，有针对性地准备答辩。写答辩状的时候，要实事求是、逻辑清晰，把自己的观点和理由说清楚，反驳对方不合理的指控，并且在法院规定的时间内交上去。 还有很重要的一点，得按时参加庭审。在庭审过程中，一定要保持冷静理智，遵守法庭纪律。认真听对方说话，要是对方说的是假的，要及时反驳。在法官的引导下，有序地讲清楚事实，拿出证据。要是自己对法律程序不太熟悉，不妨考虑请个专业律师帮忙。律师能参与案件处理，给你提供专业的法律意见和辩护策略。律图厦门
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****1723
134****9162
180****5445
