建设工程纠纷 法律问答
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闽侯县-周建...律师10分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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遇到投标单价与总价不符要怎么处理[律师回复] 招投标时，投标单价和总价不符很常见。遇到这种情况，可按以下方法处理。 先看招标文件咋规定。要是文件里明确说了单价和总价不一致时咋处理，那就按这个规定来。一般是用单价修正总价，但要是按单价算出的结果和总价差太多，像单价小数点标错这种明显错误，就得再核实。 接着，根据《民法典》等法律，合同履行得讲公平和诚信。要是单价和总价有差异是因为笔误这类能看出来的错误，评标委员会可以让投标人解释说明。要是投标人能解释清楚并修正错误，就按修正后的价格继续评标；要是拒绝解释或者说不清楚，投标可能会被否定。 要是双方在处理办法上有分歧，可以先协商。要是协商不成，哪一方都能通过仲裁或者打官司解决，到时相关机构会依据事实和法律来判决。律图厦门
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招标人对评标结果有异议该怎么解决[律师回复] 《中华人民共和国招标投标法实施条例》为招标人处理评标结果异议提供了清晰的指引。当招标人对评标结果有异议时，第一步是把握好法定时间提出异议，这一步很关键。要在中标候选人公示期间行动，这个时间段就是维护自身合法权益的黄金时间，要是错过了，后续主张权益可能就会麻烦重重。 第二步，提出异议得用书面形式提交给评标委员会。写书面异议时不能含糊，要把异议的事情和理由说清楚，还得附上相关的证明材料。就好比怀疑某中标候选人业绩证明材料有假，那得明确指出是哪里假，并且拿出能支持自己看法的资料。 接下来，评标委员会会对异议进行处理。他们收到异议后，会组织相关人员去调查核实。对于招标人合理的质疑，评标委员会会对照招标文件、评标标准等进行详细审查。要是审查出确实存在问题，就会按照规定重新评审然后选定中标人；要是核实后发现异议没道理，就会给招标人一个合理的解释。 要是招标人对评标委员会的答复不满意，还能向有关行政监督部门投诉。不过要按规定程序来，得先确保已经提出异议，并且评标委员会也作出了答复。行政监督部门会依法处理投诉，要是发现有违法行为，会按照法律法规进行处罚。 建议招标人提前了解相关法律法规，异议提出要及时、证据要充分，遇到问题积极与各方沟通，以合法途径维护自身权益。律图平台咨询...
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总公司中标，分公司能不能签合同[律师回复] 总公司中标之后，分公司能不能签合同，得具体情况具体分析。咱们都知道，分公司没有法人资格，这意味着分公司要是出了民事方面的问题，责任得由总公司来扛。 要是招标文件里明确说了，合同必须得由中标人也就是总公司来签，那分公司可就别“硬上”了。因为一旦分公司签了，那就违反招标时的约定了，很可能要承担违约责任。这就好比咱们去参加比赛，赛前规则都定好了，你不按规则来，肯定得受罚。 要是招标文件没限制，而且总公司还书面授权分公司签合同，那分公司就可以用自己的名义和招标人签合同。从法律上讲，就像是总公司请分公司当“代理人”，在总公司给的权限范围内，分公司签合同的事儿，后果是算在总公司头上的。 但要注意，就算分公司把合同签了，在履行合同的过程中，要是出了啥问题，因为分公司财产不独立，最后还是得总公司兜底。所以，总公司中标后分公司能不能签合同，重点就看招标文件咋规定，还有总公司给没给授权。 给大家提个实用建议：总公司在决定是否授权分公司签合同前，得综合考虑分公司的履约能力。招标人在和分公司签合同时，也要查看总公司的授权文件，确保合同有效。律图厦门
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必须招标但未招标的合同有无效力[律师回复] 在咱们的经济活动里，有些项目是必须招标的，如果没招标就签合同，这合同一般是无效的。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国招标投标法》，在国内，像大型基础设施、公用事业这类关系社会公共利益和公众安全的项目，还有全部或部分用国有资金投资、国家融资的项目，以及使用国际组织或外国政府贷款、援助资金的项目，都得进行招标。 要是必须招标的项目没招标，那就违反了法律的强制性规定。按照法律，违反行政法规强制性规定的民事法律行为是无效的，所以这类合同通常会被判定无效。不过呢，也有特殊情况，就是法律、行政法规的强制性规定不会导致民事法律行为无效。但在必须招标却没招标的情况下，这种特殊情况特别少。 一旦合同被认定无效，那因为这个合同得到的财产就得返还。要是没办法返还或者没必要返还，就得折价补偿。要是有一方有过错，就得赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。所以啊，涉及到必须招标的项目，一定要按规定来，不然合同无效，后续处理起来可就麻烦了。律图厦门
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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