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试用期三天工资应该怎么计算?
[律师回复] 试用期三天的工资计算通常依据公司规定或劳动合同约定,同时需遵守相关法律法规。
林鸿传律师
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想了解,合同到期继续工作工资怎么算?
[律师回复] 若用人单位继续用工且未提出异议,视为双方以原条件继续履行劳动合同,工资应按照原劳动合同约定的标准支付。如果双方在劳动合同到期后对工资待遇等事项进行了口头或书面的变更约定,且该变更符合法律规定,那么就按照变更后的约定计算工资。
林鸿传律师
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离职公司一直不交接
[律师回复] 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,劳动者在解除或者终止劳动合同时,有义务按照双方约定办理工作交接,而用人单位则应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不给予交接,劳动者可以依法要求用人单位履行其法定义务。 具体做法上,你可以尝试与公司进行协商,了解公司拖延交接的具体原因,并寻求双方都能接受的解决方案。同时,应保留好相关证据,如辞职报告、邮件通知、交接清单、沟通记录等,以便在发生争议时提供证明。
林鸿传律师
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公司工资纠纷,克扣工资
[律师回复] 你好,具体情况我电话和你沟通
福建志昂律师...
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本人59岁,社保缴纳13年多,目前还在公司上班,继续缴纳社保,现在公司要开除我,合理吗?
[律师回复] 具体具体问题具体分析
江苏显明律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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