工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定要支出多少费用[律师回复] 工伤鉴定费用会因地区和鉴定项目不同而有差别。一般初次劳动能力鉴定，有工伤保险的，费用由工伤保险基金付；没参加工伤保险的，费用就由用人单位出。 劳动能力鉴定收费一般在几百元到上千元。常见情形里，省级鉴定收费大概几百到一千多，市级大概几百元。 若用人单位或者工伤职工等对初次鉴定结果不服，申请再次鉴定，结果与初次一致的，鉴定费申请方承担；若不一致，就由工伤保险基金支付。 鉴定时还可能有检查、诊断等额外费用，这些按实际检查项目收费。 大家要知道，工伤鉴定费用没有统一标准，建议想了解具体情况的，可以咨询当地劳动能力鉴定委员会或社保部门，这样能得到准确信息，避免不必要的支出和麻烦。律图厦门
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休工伤假是否得做劳动能力鉴定才行[律师回复] 如果受了工伤要休工伤假，并不一定要先做劳动能力鉴定。 工伤假，也就是法律上说的停工留薪期，指的是员工因为工作受伤或者得了职业病，需要停下工作接受治疗，这段时间里工资、福利、保险等都和原来一样。员工受了工伤，只要有医院开的证明，跟单位提出来，一般停工留薪期不超过12个月。要是伤得特别严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多延长12个月。简单来说，员工申请工伤假，只要有医院诊断证明，单位批准就行。 而劳动能力鉴定是评定劳动功能和生活自理障碍等级的。一般是工伤员工治疗后伤情稳定了，有残疾或者影响劳动能力的时候才做。这个鉴定主要是用来确定工伤员工的伤残等级，员工能享受啥样的伤残待遇就靠它来定。 所以，休工伤假和做劳动能力鉴定是两码事，休工伤假不用以劳动能力鉴定为前提。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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