债权债务 法律问答
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公司债务的承担方式包括哪些[律师回复] 结论：公司债务承担方式多样，包括股东以出资或股份为限担责、公司以全部财产担责，特定情形下股东需承担连带责任，合并分立公司也有相应债务承担规则。 法律解析：依据相关法律，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司负责，公司以全部财产承担债务。这体现了股东有限责任原则，保护了股东的投资风险。但如果股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务损害债权人利益，或一人有限责任公司股东不能证明公私财产独立，股东要承担连带责任，防止股东借此侵害他人权益。公司合并时，债权债务由存续或新设公司承继；分立前债务一般由分立后公司承担连带责任，除非有书面协议另有约定。若遇到公司债务承担方面的法律难题，可向专业法律人士详细咨询，获取准确法律建议。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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