债权债务 法律问答
124.8
万
解答量
1731
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
行使代位权产生的费用由谁来负责[律师回复] 法律分析： （1）债权人以自己名义代位行使债务人对相对人的权利，目的是保障自身债权实现。当债务人怠于行使债权等权利时，债权人只能通过代位权诉讼维权。 （2）基于公平原则，因行使代位权产生的必要费用如诉讼费等应由债务人负担。因为是债务人的懈怠行为导致债权人采取诉讼行动。 （3）若相对人对债务人的债务负有连带责任，那么相对人也需对行使代位权的费用承担连带责任。 （4）在债权人胜诉的情况下，诉讼费用由相对人负担，并且从实现的债权中优先支付。 提醒： 债权人行使代位权时要注意保留好费用支出的相关凭证。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
186****2699
150****2707
181****5757
