损害赔偿 法律问答
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造谣诽谤致他人名誉受损怎样定罪[律师回复] 造谣诽谤他人让对方名誉受损，可能会涉嫌诽谤罪。按《中华人民共和国刑法》，故意捏造虚假事实去诽谤他人，情况严重的就构成诽谤罪了。 判断这事儿是不是构成犯罪，得留意几个要点。首先得是无中生有地编造虚假事实；接着得把这些假事儿传播出去，让大家都知道；诽谤得有明确的对象，就算没点名，能让人猜出是谁也成；最后得达到情节严重的程度，像多次造谣、导致对方精神失常或自杀，或者诽谤信息被大量浏览、转发等情况。 要是构成了诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般来说，诽谤罪属于自诉案件，得被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，就由检察院来公诉。 就算没达到犯罪标准，被诽谤的人也能依据《中华人民共和国民法典》，通过民事诉讼让侵权人停止侵害、恢复名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。大家可别随意造谣诽谤他人，不然很可能要承担法律责任。本地优选咨询...
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派出所会不会对造谣诽谤进行立案[律师回复] 很多人想知道，派出所会不会对造谣诽谤行为立案呢？这得看具体情况。 造谣诽谤可能违反《治安管理处罚法》，也可能触犯《刑法》。如果只是一般的造谣诽谤，违反了治安管理规定，比如有人公然侮辱他人或者故意捏造事实诽谤他人，派出所会把它当作治安案件来处理。要让派出所立案，得有明确的违法情况，比如确实存在造谣诽谤的事儿，有明确的受害者。只要符合条件，派出所就会依法处理。 要是造谣诽谤情节严重，达到了《刑法》中诽谤罪的标准，那可能就构成刑事犯罪了。诽谤罪是指故意编造并传播虚假事实，严重损害他人人格、破坏他人名誉的行为。像多次诽谤他人、造成很坏的社会影响，或者导致他人精神失常、自杀等，都属于“情节严重”。不过，诽谤罪通常要被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，派出所就会当作刑事案件立案侦查。 总的来说，只要符合治安案件标准，或者严重危害社会秩序和国家利益，派出所就会对造谣诽谤行为立案处理。本地优选咨询...
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造谣侮辱他人将会得到什么处罚[律师回复] 造谣侮辱他人要承担民事、行政和刑事三方面的法律责任。 先说民事责任，造谣侮辱他人侵犯了他人的名誉权。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是造成了精神损害，也可以请求精神损害赔偿。 再看行政责任，按照治安管理处罚法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 最后说刑事责任，造谣侮辱他人情节严重的，可能构成侮辱罪或诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这个罪一般是告诉才处理，不过严重危害社会秩序和国家利益的除外。如果通过信息网络实施该犯罪行为，被害人向法院告诉，提供证据有困难的，法院可以要求公安机关提供协助。具体能不能追究侵害人责任，要结合实际情况判断。要是自己遇到这种情况，保留好证据，根据实际受损害的情况，通过民事诉讼或报警等方式维护权益。律图龙岩
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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