婚姻家庭 法律问答
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同居超10年能不能分割另一方财产[律师回复] 法律分析： （1）同居超10年不能直接分割另一方财产，因为同居关系和婚姻关系不同，不适用夫妻财产分割规则。 （2）若为同居期间共同购置、共同出资经营所得财产，属于双方按份共有。主张分割的一方要证明自己的出资或贡献，可按出资比例或贡献大小分割。 （3）若无法证明出资情况，法院会综合考虑各方对财产的贡献等因素合理分配。 （4）一方的个人财产，像同居前购买的房产、车辆等，另一方无权分割。所以，同居期间财产分割关键在于判断财产性质及证明出资或贡献情况。 提醒：同居期间要注意保留财产出资的相关证据，不同的财产情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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签了婚前房产协议分手时如何处理[律师回复] 签婚前房产协议后分手，房产处理需分情况而定。若协议明确分手时房产归属，双方应按约定执行，一方不履行，另一方可先协商，协商不成向法院起诉。 若协议未明确处理方式，则需考量房产出资与登记情况。一方出资且登记在其名下，房产通常认定为该方个人财产；双方都有出资，按出资比例分割。 若涉及贷款购房，婚后共同还贷部分及对应增值部分，即便房产登记在一方名下，另一方也有权要求补偿。 解决措施和建议：一是签订婚前房产协议时尽量明确分手等特殊情况处理方式，避免后续纠纷；二是出现争议先友好协商，争取达成一致意见；三是协商无果及时寻求法律帮助，通过合法途径维护权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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