交通事故 法律问答
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安溪县-谢鑫...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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因车祸脑震荡，应该怎样进行赔偿[律师回复] （一）发生车祸脑震荡，第一时间报警，等交警出具交通事故责任认定书，确定双方责任比例，这是后续赔偿的重要依据。 （二）伤者前往正规医疗机构检查治疗，保存好病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证，方便后续索赔。 （三）明确赔偿项目，一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；若构成伤残，要做伤残鉴定，根据等级主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 （四）先和对方协商赔偿，若协商不成，伤者可向法院起诉肇事方及其保险公司，要求承担赔偿责任，法院会依据责任划分和证据判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图法律顾问...
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交通事故九级伤残赔偿到底谁赔付[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故九级伤残赔偿中，责任主体的确定与事故责任划分和保险情况紧密相关。若肇事车辆投保了交强险和商业三者险，先由交强险在责任限额内赔付，这为受害者提供了基本保障。 （2）若交强险赔偿后还有不足，商业三者险会按保险合同约定继续赔偿。若仍有缺口，则由侵权人依据相关法律规定进行赔偿。 （3）若未投保商业三者险，交强险赔偿后的剩余部分由侵权人承担。当事故双方都有过错时，需按各自过错比例分担责任。 （4）若是职务行为导致事故，赔偿责任由用人单位承担。存在多个侵权人时，他们可能需承担连带责任。 提醒： 交通事故赔偿情况复杂，不同案情责任主体和赔偿方式不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图龙岩
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遭遇车辆事故，误工费不赔怎么办[律师回复] （一）收集证据。准备医院病历、诊断证明、休假证明来证实误工时间，准备劳动合同、工资流水、单位误工证明等，证明误工期间收入减少情况。 （二）协商。与对方及保险公司沟通，告知依据法律，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。 （三）诉讼。若协商不成，向交通事故发生地或被告住所地法院起诉，提交收集的证据，请求法院判决对方赔偿误工费。 （四）强制执行。若对方不履行判决，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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