征地拆迁 法律问答
129.6
万
解答量
1584
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作十年补偿标准最新是什么[律师回复] 经济补偿金按工作年限计算。 每满一年对应支付一个月工资。 工作时间满六个月不满一年的，按一年计算。 工作时间不满六个月的，支付半个月工资。 累计工作满十年的，对应支付十个月工资。 计算经济补偿金的月工资标准，为劳动合同解除前十二个月的平均应得工资，包含奖金、津贴等货币性收入。 劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额作为计算基数。 经济补偿金支付年限最高不超过十二年。 公司违法解除劳动合同的，需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 累计工作满十年的，对应支付二十个月工资。 劳动者因严重违反公司规章制度等自身过错被解除劳动合同的，无权主张任何补偿或赔偿。 劳动者主动提出辞职的，无权主张任何补偿。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
若侵权行为地与注册地不一致怎么解决[律师回复] 1、当侵权行为地和注册地不一样时，得按照不同的侵权类型来确定该找哪个法院处理，以及相应的解决办法。 2、按照民事诉讼法的规定，要是因为侵权行为闹上法庭，侵权行为地或者被告住所地的法院都能管。这里说的侵权行为地，既包括实施侵权的地方，也包括侵权产生后果的地方。对于公司等法人来说，被告住所地一般就是注册登记的地方；要是法人的主要办事地点和注册地不一样，那就以主要办事地点作为住所地。 3、在像知识产权侵权这类比较特殊的侵权案子里，规定会更详细。拿信息网络侵权来说，实施侵权行为的计算机等设备所在的地方，就算是侵权行为实施地；被侵权人住的地方，则算侵权结果发生地。 4、当事人可以根据自己方便不方便、实际情况是怎样的，来选择去侵权行为地或者被告住所地的法院起诉。选法院的时候，得考虑收集证据难不难、打官司要花多少钱、当地司法环境好不好等情况。 5、法院受理案件后，会依据像民法典侵权责任编这类法律，审查是不是真的存在侵权行为，确定是不是构成侵权，以及该让侵权方承担什么样的责任。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
一般区位补偿价能拿到多少金额[律师回复] 在房屋拆迁时，区位补偿价是被拆迁房屋能拿到的货币补偿金额，它包含了房地产市场评估价格以及土地使用权取得费用。不过这补偿价没有固定标准，会被好多因素影响。 地域对区位补偿价影响很大。像一线城市和经济发达的地方，土地资源很稀缺，经济发展水平又高，所以区位补偿价通常就高；但在中小城市和经济欠发达地区，补偿价就相对低一些。 土地性质也不容忽视。商业用地能带来更高的经济效益，所以它的区位补偿价一般比住宅用地要高。 地段的繁华程度和配套设施也会让补偿价有差异。要是房子在城市核心区域，交通方便，周边配套还完善，那补偿价肯定更高。 在实际操作里，区位补偿价是由专业评估机构来确定的。他们会参考当地房地产市场情况、类似房地产的交易价格等因素。要是被拆迁人觉得评估结果不合理，也别着急。在规定时间里可以去申请复核评估；要是对复核结果还是不满意，还能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。所以，被拆迁人要清楚自己的权益，遇到问题及时按合法途径解决。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
通常拆迁评估工作大概需要多久[律师回复] 拆迁评估要花多长时间，这没有个固定答案，会受很多因素影响。要是拆迁范围小，涉及的被拆迁人不多，房屋情况也简单，那评估可能几周就能搞定。但要是拆迁范围大、涉及户数多，而且房屋情况复杂，像有产权纠纷、房屋结构特殊等问题，评估时间就长了，可能要好几个月，甚至更久。 评估机构在接到委托后，得按照约定时间完成评估。一般情况下，从前期准备、实地查勘到最后出具评估报告，大概一两个月。但评估时要是出现需要补充材料、协调各方利益等状况，评估时间就会被拉长。 大家遇到拆迁评估时，要对时间有合理预期。如果评估时间过长，要及时和评估机构沟通，了解原因，避免因评估时间问题影响后续拆迁进程。要是对评估时间或结果有疑问，可寻求法律专业人士的帮助。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
139****1653
182****4014
189****2302
