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你好，原本是存死期的钱已经满了两年不过第二年的月份还没到是按什么算[律师回复] 情形一：办理存款时勾选了【到期自动转存】（绝大多数存单默认勾选） 1、前完整2年：严格按当初存入时的2年定期利率结算利息。 2、满2年当天，本金+前两年利息合并作为新本金，自动续存新一轮2年定期； 3、新一轮已经存了若干个月，但还没满第二个整年（月份不到），现在支取： 新一轮存的这几个月，属于未到期提前支取，这一段只按活期利率计息。 简单概括：前2年按定期；超出的这几个月按活期。 举例：2024年7月存2年定期，2026年7月到期自动转存；现在是7月7日，刚续存几天，取的时候：前两年按原定期利率，后面几天算活期。 情形二：没有勾选自动转存 1、前2整年利息，按原先2年定期利率正常结算。 2、满2年到期之后往后放的全部时间，从到期次日起，全程按活期利息计算，不存在第二期定期。不存在“满一年按一年定期”的算法。方玲律师
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律师说法·金融保险
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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