婚姻家庭 法律问答
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妻子和情人同居法律如何判[律师回复] 妻子与情人同居，若以夫妻名义同居构成重婚罪，可处二年以下有期徒刑或者拘役。即便未构成重婚，仅一般同居也违反夫妻忠实义务。 对于此类情况，在离婚时无过错方权益有相应保障。构成重婚或一般同居，无过错方均有权请求损害赔偿，包含物质与精神损害赔偿。同时，财产分割上法院会照顾无过错方，无过错方可能适当多分财产。 解决措施与建议如下： 1.收集妻子与情人同居的相关证据，如以夫妻名义共同生活的证人证言、照片、视频等，为后续维权提供支撑。 2.若选择离婚，可与对方协商，若协商不成则通过诉讼途径，向法院主张损害赔偿并要求在财产分割时照顾自身权益。平台专业咨询...
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非法同居财产归谁[律师回复] 法律分析： （1）非婚同居在法律上已无“非法同居”的明确界定。关于非婚同居期间的财产归属，有协议约定的，按照约定处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）没有约定时，能证明归属一方的财产归该方。难以确定归属的财产，推定为共同共有。 （3）对于共同所得且用于共同生活的财产，按一般共有处理。在解除同居关系分割财产时，会考虑双方对财产的贡献大小等因素，像一方出资购买房产登记在双方名下，出资多者可能适当多分。 （4）若因非婚同居财产分割产生纠纷，可向法院起诉，由法院依据具体情况依法判决。 提醒：非婚同居财产关系较为复杂，建议提前签订财产协议明确归属。遇到纠纷时，因案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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