损害赔偿 法律问答
129.6
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
造谣诽谤致他人名誉受损怎样定罪[律师回复] 造谣诽谤他人让对方名誉受损，可能会涉嫌诽谤罪。按《中华人民共和国刑法》，故意捏造虚假事实去诽谤他人，情况严重的就构成诽谤罪了。 判断这事儿是不是构成犯罪，得留意几个要点。首先得是无中生有地编造虚假事实；接着得把这些假事儿传播出去，让大家都知道；诽谤得有明确的对象，就算没点名，能让人猜出是谁也成；最后得达到情节严重的程度，像多次造谣、导致对方精神失常或自杀，或者诽谤信息被大量浏览、转发等情况。 要是构成了诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般来说，诽谤罪属于自诉案件，得被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，就由检察院来公诉。 就算没达到犯罪标准，被诽谤的人也能依据《中华人民共和国民法典》，通过民事诉讼让侵权人停止侵害、恢复名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。大家可别随意造谣诽谤他人，不然很可能要承担法律责任。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
派出所会不会对造谣诽谤进行立案[律师回复] 很多人想知道，派出所会不会对造谣诽谤行为立案呢？这得看具体情况。 造谣诽谤可能违反《治安管理处罚法》，也可能触犯《刑法》。如果只是一般的造谣诽谤，违反了治安管理规定，比如有人公然侮辱他人或者故意捏造事实诽谤他人，派出所会把它当作治安案件来处理。要让派出所立案，得有明确的违法情况，比如确实存在造谣诽谤的事儿，有明确的受害者。只要符合条件，派出所就会依法处理。 要是造谣诽谤情节严重，达到了《刑法》中诽谤罪的标准，那可能就构成刑事犯罪了。诽谤罪是指故意编造并传播虚假事实，严重损害他人人格、破坏他人名誉的行为。像多次诽谤他人、造成很坏的社会影响，或者导致他人精神失常、自杀等，都属于“情节严重”。不过，诽谤罪通常要被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，派出所就会当作刑事案件立案侦查。 总的来说，只要符合治安案件标准，或者严重危害社会秩序和国家利益，派出所就会对造谣诽谤行为立案处理。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
造谣侮辱他人将会得到什么处罚[律师回复] 造谣侮辱他人要承担民事、行政和刑事三方面的法律责任。 先说民事责任，造谣侮辱他人侵犯了他人的名誉权。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是造成了精神损害，也可以请求精神损害赔偿。 再看行政责任，按照治安管理处罚法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 最后说刑事责任，造谣侮辱他人情节严重的，可能构成侮辱罪或诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这个罪一般是告诉才处理，不过严重危害社会秩序和国家利益的除外。如果通过信息网络实施该犯罪行为，被害人向法院告诉，提供证据有困难的，法院可以要求公安机关提供协助。具体能不能追究侵害人责任，要结合实际情况判断。要是自己遇到这种情况，保留好证据，根据实际受损害的情况，通过民事诉讼或报警等方式维护权益。律图龙岩
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
136****1765
159****7465
185****9553
