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雇佣临时工受伤了怎么赔偿
[律师回复] 雇佣临时工受伤的赔偿问题需从多方面考量。一是关系判定,明确双方是雇佣关系还是劳动关系,这对责任认定至关重要。二是雇主责任,若为雇佣关系,依据相关法律,雇主应对雇员在雇佣活动中的人身损害担责,赔偿涵盖医疗费、误工费等治疗康复合理费用及误工减少收入,致残有残疾辅助器具费和赔偿金,致死有丧葬费和死亡赔偿金。三是减轻情形,临时工自身故意或重大过失可减轻雇主责任。四是第三方责任,若第三方致伤,雇主赔偿后可向其追偿。 建议雇主在雇佣临时工前签订明确协议,规范双方权利义务。发生事故后,及时收集证据,明确责任划分,按法律规定妥善处理赔偿事宜。
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工伤公司赔偿怎么算的
[律师回复] 工伤赔偿计算的确复杂,涉及多个方面。 1. 医疗费方面,公司应承担工伤实际治疗的合理费用,这是保障职工治疗权益的基础。 2. 停工留薪期工资需按原工资福利待遇发放,由单位按月支付,通常不超12个月,特殊伤情可延长,以维持职工生活及权益。 3. 伤残赔偿方面,构成伤残有一次性伤残补助金,从工伤保险基金按等级支付,如十级伤残为7个月本人工资。合同期满终止或职工本人解约,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,公司付一次性伤残就业补助金,数额各地有别。 若公司未缴工伤保险,所有费用均由公司承担。建议公司依法缴纳工伤保险,职工注意收集工伤相关证据,以便顺利获得赔偿。
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工伤评不上级大概能拿多少钱
[律师回复] (一)医疗费方面:如果工伤评不上级,职工实际花费的医疗费用是可以获得赔偿的,赔偿费用由工伤保险基金来支付。职工要注意保留好所有与治疗工伤相关的费用票据,以便顺利申请报销。 (二)停工留薪期工资方面:职工在停工留薪期内,所在单位要按照原工资福利待遇不变的标准,按月支付工资。一般来说,停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。职工要注意和单位沟通好工资发放的具体事宜,若单位未按规定支付,可依法维权。 (三)护理费方面:如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理且需要护理,那么所在单位应当负责安排护理。要是单位没有安排护理,就可能需要按照当地标准支付护理费。职工可与单位协商护理费的支付问题,若协商不成,可寻求相关部门帮助。 (四)住院伙食补助费方面:按照当地规定的标准,由工伤保险基金支付住院伙食补助费。职工了解当地具体标准后,可按规定申请相应补助。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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深圳工伤9级实际能拿多少赔偿
[律师回复] 在深圳,工伤被评定为9级后,其赔偿主要涵盖了几个方面。其中,一次性伤残补助金是9个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,这两项的具体标准是由深圳市人民政府所规定的,通常为2个月的本人工资,这里是以深圳市上年度职工月平均工资作为基数来计算的。 除了上述主要的赔偿项目外,还可能会产生医疗费、停工留薪期工资以及护理费等其他费用。综合来看,深圳工伤9级的赔偿金额大概在11至13个月本人工资左右。不过,具体的赔偿数额得依据个人的工资情况以及当地的相关标准来最终确定。
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工地内骨骨折一般赔多少钱
[律师回复] (一)工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。在工地内骨折后,要及时向用人单位提出工伤认定申请,用人单位应在规定时间内提交相关材料。一般需要提供劳动合同、医疗诊断证明等资料。劳动能力鉴定则是确定伤残程度,要按照规定的程序和要求,在合适的时间进行申请和鉴定。 (二)治疗期间费用的支付有明确规定。如果单位为职工参保了工伤保险,那么像医疗费、护理费等治疗期间产生的费用,就由工伤保险基金来支付。要是单位没有给职工参保,这些费用就得由用人单位承担。 (三)伤残赔偿要根据伤残等级来确定。从十级到一级伤残,一次性伤残补助金的标准是7个月到27个月的本人工资,这里的本人工资是伤前12个月平均月缴费工资。比如十级伤残,一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。 (四)若职工与用人单位解除劳动关系,还有额外的补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的,具体金额要参照当地的规定来确定。 (五)停工留薪期内职工的工资待遇不变。单位需要按照原来的工资标准,按月支付给职工工资。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准按照不同伤残等级确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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