刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拘留十五天后多久可以进行探视[律师回复] 1、拘留有行政拘留、司法拘留和刑事拘留这几种类型，不同类型的拘留，在探视方面的规定是不一样的。 2、行政拘留和司法拘留执行期间，通常是允许探视的。被拘留人的直系亲属，或者他们单位的负责人，只要在规定时间内，带上能证明自己身份的有效证件，就可以去拘留所和被拘留人见面。一般在拘留的十五天内，按照执行机关的要求走完探视申请流程，比如提前预约、交相关证明材料等，就能进行探视。 3、刑事拘留比较特别。在案件侦查期间，除了犯罪嫌疑人请的辩护律师，家属一般不能去探视。辩护律师只要拿着律师执业证、律师事务所开的证明，还有委托书或者法律援助公函，要求和被关押的犯罪嫌疑人见面，看守所就得尽快安排，最晚也不能超过48小时。要是拘留十五天后，案件还在侦查阶段，家属就没法探视，得等案件侦查结束进入其他阶段，按规定申请后，才有可能去探视。 从法律行业发展来看，未来对于拘留探视规定可能会更加人性化和规范化，在保障司法程序顺利进行的同时，也会更充分地考虑到当事人及其家属的合理需求，比如进一步优化探视申请流程、明确不同阶段的探视条件等。律图龙岩
5解答 3.1w浏览 -
传唤时间超了可不可以申请赔偿[律师回复] 传唤时间超了能不能申请赔偿，得看具体情况。 按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于违反治安管理的人，公安机关传唤后要及时询问查证，询问时间一般不能超过8小时。要是情况复杂，依照规定可能要行政拘留的，询问时间也不能超过24小时。《中华人民共和国刑事诉讼法》也规定，传唤、拘传的时间通常不能超过12小时；要是案情特别重大、复杂，需要拘留、逮捕的，也不能超过24小时。 要是执法机关传唤时间超过了法律规定，并且存在违法传唤的情况，像没有正当理由、没经过法定审批程序就超期传唤，这就侵犯了公民的人身自由权利，当事人是可以申请国家赔偿的。当事人可以先向赔偿义务机关提出赔偿申请，赔偿义务机关会在收到申请的两个月内决定是否赔偿。要是赔偿义务机关逾期没做决定，或者当事人对赔偿决定有意见，能在规定时间内向它的上一级机关申请复议。要是对复议结果还不满意，还能向人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。 不过，如果超期传唤有合理理由，比如为了查明重大案件事实，而且符合法定程序，一般就不能获得赔偿了。律图龙岩
5解答 3.1w浏览
-
进了看守所就一定会被判刑么[律师回复] 1、人进了看守所，不代表就一定会被判刑。看守所是关押那些被依法逮捕或者刑事拘留的犯罪嫌疑人的地方。犯罪嫌疑人被关进去，这只是刑事诉讼程序的开端，不意味着后续肯定会被判刑。 2、我国的刑事诉讼有好几个阶段，像侦查、审查起诉、审判等。在侦查阶段，公安机关会去调查案件、收集证据。要是发现犯罪嫌疑人其实没犯罪，或者犯罪情节很轻、危害不大，不构成犯罪，就会撤销这个案子，那犯罪嫌疑人自然不会被判刑。 3、到了审查起诉阶段，检察院会对公安机关移交的案子进行审查。要是觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实不清楚、证据不够，不符合起诉条件，就会作出不起诉的决定，犯罪嫌疑人也不会被判刑。 4、只有经过法院审判，法院根据查清楚的事实和证据，按照法律规定认定被告人有罪，才会作出有罪判决并判刑。所以，进看守所只是刑事诉讼里的一个环节，最终会不会判刑，得看整个诉讼过程中的证据情况，还有法律是怎么适用的。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
被刑事传唤放出来后要做什么[律师回复] 被刑事传唤放出来后，有几件事得做好。 第一，要保证通讯畅通。因为侦查机关之后可能因进一步调查，随时再次传唤你。要是在没收到传唤变更或解除通知时，就擅自失联或者拒接电话，那可能会被采取拘传这类更严厉的措施。 第二，好好回顾一下传唤过程。要是在传唤期间，你的人身权利、饮食还有必要的休息时间等合法权益受到了侵犯，你可以找专业律师咨询，必要的时候还能依法申诉或者控告。 第三，配合调查是你的义务。你得保存好和案件有关的证据或者线索，等侦查机关再次询问时，要如实、全面地陈述相关事实，提供证据和线索。要是隐瞒重要事实、作虚假陈述或者毁灭证据，可能会面临更严重的法律后果。 最后，得调整好心态，别过度焦虑。虽说被刑事传唤不代表一定会被定罪，但还是要做好应对后续法律程序的准备。你可以多了解相关法律法规，增强自己的法律意识。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
138****3460
131****7210
158****6345
