劳动纠纷 法律问答
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离职后不发工资多久可以申请赔偿[律师回复] 在离职后，如果用人单位不发放工资，劳动者可以申请赔偿。一般来说，劳动者应在离职后的一个月内提出赔偿申请。这是因为法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。如果用人单位超过一个月未支付工资，劳动者就可以视为用人单位违法，从而有权申请赔偿。 申请赔偿时，劳动者需要准备相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明自己的劳动关系和用人单位未支付工资的事实。同时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和赔偿。如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。 总之，离职后不发工资，劳动者应尽快采取行动，在规定的时间内申请赔偿，以保护自己的合法权益。律图南平
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员工办离职那天算工资吗[律师回复] 员工办理离职的那一天通常是需要计算工资的。公司会按照员工实际工作的天数来核算离职当天的工资。 在大多数情况下，公司会有明确的工资核算周期，比如每月1日至30日或31日为一个周期。如果员工在这个周期内办理离职，那么离职当天的工作时间也应计入工资计算范围内。 例如，一个员工的工资结算周期是每月1日至30日，他在25日提出离职申请并于30日正式办理离职手续。那么在计算工资时，公司会根据他1日至30日期间的工作天数以及30日这一天的工作时间来确定他应得的工资。 当然，具体的工资计算方式可能因公司的规章制度、劳动合同等因素而有所不同。有些公司可能会规定在离职后的一定时间内发放离职当天的工资，或者会扣除一些费用后再发放。 总之，员工办理离职的那一天是否算工资，需要根据公司的具体规定来确定，但一般情况下是会计算的。律图南平
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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