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涉犯罪的民事案件该如何申请中止审理[律师回复] 涉犯罪的民事案件申请中止审理，有以下步骤。 民事案件审理若必须以刑事案件结果为依据，且刑事案件未审结，按《中华人民共和国民事诉讼法》规定应中止诉讼。当事人发现案件涉犯罪且符合此规定，可向审理民事案件的法院提出中止审理申请。 要撰写书面的中止审理申请书。申请书里要详细说明申请理由，着重讲清案件涉犯罪以及民事案件审理和刑事案件结果的关联。像犯罪事实可能影响民事案件中当事人主体资格、民事行为效力等情况，都要写清楚。 将申请书提交给正在审理民事案件的法院。可直接交给承办法官，也能通过法院指定的立案窗口提交。同时，附上能证明案件涉犯罪及与民事案件关联的证据材料，比如公安机关的立案通知、初步侦查结果。 法院收到申请后，会审查申请和所附材料。经审查，若认为确需中止审理，会作出中止审理裁定并送达各方当事人；若认为不符合条件，也会作出决定并说明理由。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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