交通事故 法律问答
143.4
万
解答量
1932
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
事故定损金额过多该怎么解决[律师回复] 碰到事故定损金额过高的状况，有几种实用的应对办法。 遇上这种事，先和定损机构好好交流。要是觉得定损金额不对劲，直接把疑问提出来，让他们给出详细的定损依据和清单。这里面得包括维修项目的明细、换零部件的价格以及这些零部件从哪来的。要知道，保险公司或者其他定损单位本来就有责任把定损结果解释清楚，让咱明白钱究竟花在哪。 要是和定损机构沟通后问题还没解决，可以找第三方评估机构重新定损。得挑那种有资质，而且独立公正的第三方机构，最好是双方一起选。这种机构给出的定损结果比较靠谱，能给解决纠纷提供有用的参考。 如果事故牵扯到保险赔偿，还能向保险监管部门反映情况。监管部门会按照相关的法律法规，对保险公司的定损行为进行监督检查。要是发现保险公司有违规操作，会让他们改正，保障咱们的合法权益。 最后，还可以考虑走法律途径。把和事故、定损相关的证据都收集好，像事故现场的照片、维修的报价单，还有和定损机构沟通的记录等。然后向法院提起诉讼，让法院来认定定损金额。法院会根据事实和法律，给出公正的判决。 建议大家在处理这类问题时，要及时行动，积极维护自己的合法权益。在和各方沟通时，注意保留好相关证据，以便后续使用。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
交通事故造成重大财产损失要怎样处理[律师回复] 交通事故造成重大财产损失，处理流程如下： 发生事故后，要先进行现场处理。当事人得马上停车，保护好现场。要是有人员受伤，得及时抢救伤者并拨打急救电话。同时，要尽快报警，让交警部门到现场勘查、调查。 接着，交警部门会根据现场勘查、检查、调查情况和相关检验、鉴定结论，制作交通事故认定书来划分责任。这认定书是确定赔偿责任的重要依据。 之后是赔偿事宜。若双方能就赔偿达成一致，可自行协商赔偿金额和方式。要是协商不成，能申请交警部门调解，调解要在交警主持下，遵循合法、公正、自愿、及时的原则。 要是调解还是不行，受损方可以向法院提起民事诉讼。诉讼时，受损方要提供财产损失相关证据，像维修发票、物品购买凭证等，以此证明损失数额。法院会根据事故责任认定和相关证据审理判决。 此外，若事故涉及保险，当事人要及时向保险公司报案，按保险合同约定申请理赔。 整个处理过程中，当事人要注意收集和保存与事故相关的证据，以此维护自身合法权益。律图龙岩
5解答 4.8w浏览 -
伤残鉴定时间与误工时间要一致吗[律师回复] 伤残鉴定时间和误工时间不要求一致。伤残鉴定时间是受伤后，满足一定条件去做伤残评定的时间。通常要等伤情稳定后开展，这么做是为了精确确定伤残等级，好计算残疾赔偿金等赔偿项目。 误工时间是受害人因人身损害，无法正常工作导致收入减少的时长。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构给出的证明来确定。要是受害人因伤致残后一直误工，误工时间能算到定残日前一天。 这意味着，误工时间可能包含从受伤到定残前的整个阶段。实际中，伤残鉴定可能因各种因素推迟进行，但误工时间从受伤影响工作时就开始计算。所以二者不一定相同，伤残鉴定时间能晚于误工时间的起算点。误工时间可能在伤残鉴定完成前就结束，也可能持续到定残日。 处理人身损害赔偿案件时，要分别确定这两个时间，才能准确计算各项赔偿金额。比如，确切知道了伤残鉴定时间才能算出残疾赔偿金，明确了误工时间才能算出误工费。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
-
交警责任认定书没写人员伤亡怎么办[律师回复] 1、要是交警出具的责任认定书里没写人员伤亡情况，得赶紧和负责出具认定书的交警部门联系，把情况说清楚。人员伤亡可是交通事故里很重要的事儿，要是认定书漏写了，后续处理可能会受影响。 2、可以带上能证明人员伤亡的材料，像医院的诊断证明、病历这些，去交警部门，要求他们对认定书进行更正和补充。 3、要是交警部门不肯更正，那就向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。在申请里说明认定书漏写了人员伤亡信息，请求他们复核，并且责令原来办理这个案子的单位重新调查、认定。 4、另外，跟人员伤亡有关的所有证据都要留好，以后要是涉及保险理赔、损害赔偿诉讼这些事儿，都用得上。从法律行业发展来看，现在越来越注重证据的完整性和准确性，保留好这些证据能更好地保障当事人的合法权益，也符合法治社会对公平公正处理案件的要求。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
138****6965
153****2002
136****7298
