劳动纠纷 法律问答
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工人九级保险赔偿多少[律师回复] 工人九级保险赔偿主要包含这些方面： 1. 一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。 2. 其他相关赔偿：可能有医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。 - 医疗费用：按照实际产生的医疗支出给予报销。 - 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，通常不超过12个月。 - 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 具体的赔偿数额，要结合当地工伤保险政策以及工人实际工资等情况来计算。 总的来说，九级保险赔偿能够在一定程度上保障工人因工伤遭受的损失。不过，具体的赔偿金额会因为各种因素而不一样。比如不同地区工伤保险政策可能有差异，工人自身工资水平不同等，这些都会对最终的赔偿金额产生影响。律图南平
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员工没有工作期间社保怎么办[律师回复] 关于员工在没工作期间的社保缴纳问题，有以下相关说明： 1.单位责任：员工没有工作期间，单位得按规定给员工交社保。要是单位没交，员工可以要求单位补上。 2.法律规定：从法律角度来讲，《社会保险法》明确了，用人单位得自己去申报，并且要按时、足额地缴纳社会保险费。除非是因为不可抗力等法定的事由，不然不能缓缴或者减免。 3.维权途径： 首先，员工可以和单位商量，让单位补缴社保。 要是协商没结果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位在限定时间内补缴。 要是单位还是不补缴，员工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。 总之，单位给员工交社保是应尽的义务，员工也要积极维护自身权益。福建法务
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交社保受伤能赔吗[律师回复] 关于交社保受伤能否获得赔偿的问题，一般来说，因工作交社保受伤是能得到赔偿的。 1. 我国有工伤保险制度，保障劳动者在工作中遭遇事故伤害或者患上职业病时，能依法享受工伤保险待遇。 2. 劳动者一旦被认定为工伤，就能享受多项赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 用人单位得按时缴纳工伤保险费，要是没缴纳，那工伤待遇就得由用人单位来支付。 不过要注意，要是伤害是劳动者自己故意造成的，可能就没法获得全部赔偿。 总之，交社保受伤能不能获得赔偿，关键得看是不是被认定为工伤，以及具体的受伤原因等情况。要是还想进一步了解相关内容，可以去咨询当地的劳动保障部门，也可以找专业律师问问。律图南平
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劳务派遣社保如何交[律师回复] 劳务派遣单位得按照规定给被派遣劳动者缴纳社会保险。因为劳务派遣单位本身就是用人单位，得履行用人单位该尽的法定义务，承担起缴纳社会保险的责任。 它得按照规定的基数和比例，准时且足额地为被派遣劳动者缴纳像基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等各项社会保险费用。 在被派遣劳动者在用工单位工作的时候，用工单位得协助劳务派遣单位把社会保险的相关工作做好，比如提供被派遣劳动者的相关信息之类的。 要是劳务派遣单位没有依法缴纳社会保险，那被派遣劳动者就可以向劳动行政部门进行投诉，要求它补缴社会保险费用，还可以要求支付相应的滞纳金等。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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