合同事务 法律问答
135.6
万
解答量
1866
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拿假合同进行贷款会带来什么后果[律师回复] 用假合同去贷款，会带来民事、行政和刑事这三方面的麻烦。 从民事角度看，按照《中华人民共和国民法典》，用假合同贷款就是一种欺骗行为。一旦被发现，贷款合同就会被判定无效。也就是说，你从银行或者其他金融机构拿到的贷款本金和产生的利息，都得还回去。要是因为你的欺骗行为给人家造成了损失，你还得赔钱。这就好比你去商店用假钞买东西，东西得还回去，给商店造成的损失也得赔。 行政方面，金融监管机构会对参与假合同贷款的个人或者单位进行处罚。可能会罚款，也可能让你停业整顿。《金融违法行为处罚办法》规定，要是金融机构对假合同贷款审查不严格，违规发放了贷款，他们自己也会受到处罚。而且，如果你在贷款过程中造假，你的信用记录就会留下污点，以后再想贷款、办信用卡之类的金融业务，就会变得很困难。 刑事上，用假合同贷款可能会构成贷款诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》，要是你以非法占有为目的，用假合同去骗银行或者其他金融机构的贷款，数额比较大的话，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重。在实际生活中，如果你贷款后还不上钱，并且符合贷款诈骗罪的条件，那就要被法律制裁了。 法律建议：千万不要用假合同去贷款，要遵守法律法规，通过合法途径解决资金问题。如果不小心陷入了涉及假合同贷款的情况，要及时咨询专业律师，主动配合相关部门，尽量减轻可能面临的法律后果。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
买卖合同是不是肯定为主合同[律师回复] 在法律层面来看，买卖合同不一定就是主合同。主合同简单来说，就是那种能自己“立得住”，不依靠其他合同就能存在的合同。一般情况下，买卖合同有独立存在的能力，不依赖别的合同，这时它就是主合同。就像生活中常见的单纯货物买卖场景，买卖双方就货物价格、数量、交付方式等谈好并达成协议，这个合同自己就能生效，这就是典型的主合同。 但也有不少情况，买卖合同得依赖其他合同才能存在，从而变成从合同。拿国际贸易举例，买卖双方签订买卖合同前，买方得先和银行签好开立信用证的合同，并且买卖合同里规定用信用证方式付款。在这种情况下，开立信用证的合同就是“老大”主合同。为啥这么说呢？因为它的存在和履行直接影响着买卖合同能不能正常进行。要是开立信用证的合同无效或者没办法履行，那买卖合同多半也进行不下去了。 所以大家在涉及买卖合同的时候，一定要搞清楚它和其他合同的关系。如果不确定，最好咨询专业法律人士，避免因为合同关系没弄明白而遭受损失。在签订合同前仔细审查，明确各合同之间的主次关系，保障自身的合法权益。律图龙岩
5解答 3.9w浏览 -
若采购人暂停签订合同采购方怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当采购人暂停签订合同，采购方第一步应查看采购文件和前期沟通记录，以此判断采购人暂停签约有无合理依据。这能为后续行动提供基础和方向。 （2）若采购人无正当理由暂停签约，采购方可以书面函件要求其说明暂停原因和预计恢复签约时间，同时保留好函件送达凭证，这有助于固定证据。 （3）要是采购人给出如不可抗力等合理原因，双方可协商变更签约时间，以保障合同能在合适时机继续推进。 （4）若采购人无合理理由且拒绝继续签约，采购方可追究其违约责任。有约定按约定赔偿，无约定则主张赔偿实际损失，像为签约做准备产生的费用等。 （5）若协商不成，采购方可选择仲裁或诉讼途径解决纠纷。 提醒： 采购过程中要注意保留各类文件和沟通记录，不同采购项目情况有差异，若遇复杂问题建议咨询专业法律意见。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****8063
131****8552
