合同事务 法律问答
138.5
万
解答量
1895
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
已付定金想换个车型该如何处理[律师回复] 当你已经支付了购车定金，却又想换车型，下面这些处理办法你得知道。 先去查看购车合同，看看里面有没有关于更换车型的条款。要是合同里清楚写着可以换车型，还详细说明了操作流程，那事情就简单些。你可以和卖家商量补差价等问题来换车。等双方谈好后，一定要形成书面的东西，像签订补充协议，把换后的车型、价格、什么时候交车这些重要信息写清楚，这样以后就不容易扯皮。 要是合同里没说能不能换车型，那你就得主动和卖家好好商量。要知道，定金是为了保证合同能顺利履行的，你要是不跟卖家商量就直接要求换车型，那很可能就算违约了。你可以好好跟卖家说你想换车型的理由，争取让他们理解你。要是卖家同意了，同样要签个补充协议，把新车型和交易条件确定下来。 要是卖家死活不同意换车型，那情况就有点难办了。你要是非要换，定金可能就打水漂了。按照《民法典》规定，给了定金却不按约定办事的，就别想拿回定金。所以这时候你得好好想想，换车型得到的好处和损失的定金哪个更重要，再决定要不要坚持换车。 法律建议就是，签合同前一定要仔细看关于换车型等条款，付了定金后想换车，先按合同来，没合同就好好和卖家商量，能协商一致就签书面协议，要是实在不行，换车也要考虑好定金的损失。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
拿假合同进行贷款会带来什么后果[律师回复] 用假合同去贷款，会带来民事、行政和刑事这三方面的麻烦。 从民事角度看，按照《中华人民共和国民法典》，用假合同贷款就是一种欺骗行为。一旦被发现，贷款合同就会被判定无效。也就是说，你从银行或者其他金融机构拿到的贷款本金和产生的利息，都得还回去。要是因为你的欺骗行为给人家造成了损失，你还得赔钱。这就好比你去商店用假钞买东西，东西得还回去，给商店造成的损失也得赔。 行政方面，金融监管机构会对参与假合同贷款的个人或者单位进行处罚。可能会罚款，也可能让你停业整顿。《金融违法行为处罚办法》规定，要是金融机构对假合同贷款审查不严格，违规发放了贷款，他们自己也会受到处罚。而且，如果你在贷款过程中造假，你的信用记录就会留下污点，以后再想贷款、办信用卡之类的金融业务，就会变得很困难。 刑事上，用假合同贷款可能会构成贷款诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》，要是你以非法占有为目的，用假合同去骗银行或者其他金融机构的贷款，数额比较大的话，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重。在实际生活中，如果你贷款后还不上钱，并且符合贷款诈骗罪的条件，那就要被法律制裁了。 法律建议：千万不要用假合同去贷款，要遵守法律法规，通过合法途径解决资金问题。如果不小心陷入了涉及假合同贷款的情况，要及时咨询专业律师，主动配合相关部门，尽量减轻可能面临的法律后果。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
买卖合同是不是肯定为主合同[律师回复] 在法律层面来看，买卖合同不一定就是主合同。主合同简单来说，就是那种能自己“立得住”，不依靠其他合同就能存在的合同。一般情况下，买卖合同有独立存在的能力，不依赖别的合同，这时它就是主合同。就像生活中常见的单纯货物买卖场景，买卖双方就货物价格、数量、交付方式等谈好并达成协议，这个合同自己就能生效，这就是典型的主合同。 但也有不少情况，买卖合同得依赖其他合同才能存在，从而变成从合同。拿国际贸易举例，买卖双方签订买卖合同前，买方得先和银行签好开立信用证的合同，并且买卖合同里规定用信用证方式付款。在这种情况下，开立信用证的合同就是“老大”主合同。为啥这么说呢？因为它的存在和履行直接影响着买卖合同能不能正常进行。要是开立信用证的合同无效或者没办法履行，那买卖合同多半也进行不下去了。 所以大家在涉及买卖合同的时候，一定要搞清楚它和其他合同的关系。如果不确定，最好咨询专业法律人士，避免因为合同关系没弄明白而遭受损失。在签订合同前仔细审查，明确各合同之间的主次关系，保障自身的合法权益。律图龙岩
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****7239
136****8653
150****8446
