劳动纠纷 法律问答
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离职代通知金的计算是什么[律师回复] 1.离职代通知金是用人单位在特定情形下解除劳动合同，未提前三十日书面通知劳动者时额外支付一个月工资。其计算标准通常按劳动者上一个月工资确定，若该月工资不能反映正常水平，则按正常出勤月工资计算。 2.正常出勤月工资是劳动者正常工作时间提供正常劳动应得工资，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包含加班工资。 3.若用人单位符合支付代通知金情形却未支付，劳动者可通过劳动仲裁等途径维护权益。建议劳动者平时注意保留工资条、考勤记录等能证明工资水平和出勤情况的证据，以便在需要时能有效主张自己应得的代通知金。律图法律顾问...
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