诉讼仲裁 法律问答
1287
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院认定财务混同所需证据有什么[律师回复] 在涉及公司财务混同的案件中，要让法院认定这一情况，关键在于收集多方面的证据。 财务报表是必须关注的一方面。公司常见的资产负债表、利润表、现金流量表等能清晰展现财务状况。若不同公司间报表出现账目混乱、资金乱划转的状况，就可能存在财务混同。比如一家公司没正当理由就把钱转到关联公司，此时转账记录就是证明财务混同的有力证据。 银行账户资料也不容忽视。不同主体的银行账户交易明细能反映资金往来情况。要是账户间频繁有不明原因的资金流动，或者多个主体共用一个账户收支、拆借资金不按规定记账，银行流水就能成为证明财务未严格区分的证据。 发票和合同也可提供线索。如果业务往来中，发票开具主体和实际交易主体对不上，合同履行时资金流向混乱，也能作为认定财务混同的依据。 审计报告若显示公司财务核算不规范，不同主体财务数据交叉、难以区分，是认定财务混同的有力证据。还有公司员工关于财务操作的证人证言，能从实际操作层面证明财务混同。收集好这些证据，能更好地维护当事人合法权益。律图宁德
5解答 4.8w浏览 -
儿童的录音是否具备成为证据的资格[律师回复] 儿童的录音在某些条件下是可以作为证据的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据包含视听资料，而录音就属于视听资料，所以从形式上看，儿童的录音有成为证据的可能性。 不过，判断儿童录音的证明力要综合多方面因素。一方面，得看儿童的年龄和认知能力。要是儿童能正确表达自己的意思，对录制内容有相应的理解和认知，那他的录音就具备作为证据的资格。像年龄大一些的儿童，能清晰讲述事件经过，他们的录音就可能被法院采纳。 另一方面，录音的获取方式必须合法。如果是以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，是不能用来认定案件事实的。也就是说，儿童录音要是在合法合规的情况下获得，没有侵犯他人隐私、违背公序良俗等，就更可能被认定为有效证据。 此外，录音还得和案件事实有关联，能对案件的关键事实起到证明作用。 简单来说，儿童的录音要满足儿童有相应认知表达能力、取得方式合法、和案件有关联这些条件，才具备成为证据的资格。但具体这个录音证明力有多大，还是得由法院综合判断。律图宁德
5解答 4.2w浏览
-
跟第三方的微信聊天记录能不能当证据[律师回复] 跟第三方的微信聊天记录属于电子数据类证据，可以作为证据使用。不过，要让这一证据有证明力，得满足一些条件。 首先，聊天记录必须真实，不能经过剪辑和篡改，要保证记录的原汁原味。其次，它得和待证事实有关联，得能对案件事实起到证明作用。还有就是来源要合法，得通过合法手段获取。 要是想增强微信聊天记录的证明力，尽量留存好原始载体，像聊天用的手机就别随便处理，防止聊天记录丢失或被删除。要是觉得有必要，还可以对聊天记录进行公证，公证机构会证明其真实性和完整性。 在打官司的时候，法院不会只看微信聊天记录，会结合其他证据以及案件的具体情况，综合判断它的证明力。所以大家在遇到可能需要用到微信聊天记录当证据的情况时，要注意满足上述条件，做好证据留存和处理工作。律图宁德
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
186****1965
176****3368
176****8518
