工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班期间摔伤了怎么办[律师回复] （一）及时就医并保留证据 在上班期间摔伤后，第一时间前往正规医疗机构进行治疗。务必妥善保存好所有与此次摔伤相关的医疗诊断证明，比如医生出具的诊断意见书；病历，包含从就诊开始的所有检查、治疗记录；缴费单据，像挂号费、检查费、药费等的票据。这些证据对于后续的工伤认定和待遇申请至关重要。 （二）按规定向用人单位报告及申请工伤认定 受伤后，要在规定时间内向用人单位报告工伤情况。用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）准备工伤认定材料 在进行工伤认定时，需要准备能够证明劳动关系和事故发生经过的材料。比如劳动合同，这是证明与用人单位存在劳动关系的直接证据；如果没有劳动合同，证人证言也可以作为辅助证据，找当时在场看到事故发生的同事出具书面的证言等。 （四）享受工伤待遇 一旦被认定为工伤，就能够按照工伤保险的规定享受相应的待遇。其中包括医疗救治费用的报销，也就是因这次工伤进行治疗所产生的合理费用都可以按规定报销；还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 3.7w浏览
-
人寿工伤保险十级工伤流程是什么[律师回复] （一）关于工伤认定申请： 职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到一些特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并且得到同意，申请的时间可以适当延长一点。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）劳动能力鉴定及伤残等级确定： 被认定为工伤之后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这里提到确定伤残等级为十级的情况。 （三）享受工伤保险待遇： 根据鉴定结果，职工能够享受相应的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金等。具体的标准要依据当地工伤保险政策来执行。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。5解答 3.2w浏览
-
工伤有哪些补助[律师回复] 工伤补助涵盖多个重要方面，旨在保障工伤职工的权益。 1. 医疗补助：支付工伤治疗期间符合相关目录和标准的医疗费用，如挂号、检查等费用，确保职工能得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资福利：职工工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障其基本生活和经济收入不受影响。 3. 伤残津贴：依据伤残等级，职工按月领取一定比例本人工资作为伤残津贴，长期给予经济支持。 4. 一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付，补偿工伤职工因伤残遭受的损失。 5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：在特定情况下支付，助力职工后续医疗和再就业。 建议企业严格遵守相关规定，按时足额支付各项补助；职工应了解自身权益，积极维护；相关部门加强监管，确保补助落实到位。5解答 4.8w浏览
-
工伤保险有等待期吗[律师回复] 工伤保险通常不存在等待期。职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定后即可享受工伤保险待遇。只要符合工伤认定条件，在工作中突发伤害事件等，经法定程序认定为工伤，就能开始享受相关待遇，像医疗救治费用报销、停工留薪期工资待遇等，不会有等待时长限制。 1. 及时申报工伤：职工或用人单位应在规定时间内提交工伤认定申请，避免逾期影响权益。 2. 准备齐全材料：如劳动合同、医疗诊断证明等，确保工伤认定及待遇申请流程顺利进行。 3. 遵循法定程序：严格按照相关规定完成各项手续，如劳动能力鉴定等，以保障合法权益的实现。 整个工伤认定及待遇申请需按法定程序操作，以顺利获得应有的工伤保险待遇。5解答 3.8w浏览
-
签了劳务派遣合同出了工伤怎么办[律师回复] 根据我国相关法律规定，签了劳务派遣合同后发生工伤，责任主体较为明确。 首先，应由劳务派遣单位依法申请工伤认定。若劳务派遣单位未在规定期限内提出，受伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。工伤保险基金支付的费用包括工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。若派遣单位未依法缴纳工伤保险费，由派遣单位支付工伤保险待遇。同时，用工单位可能需承担连带赔偿责任。在此过程中，要注意保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等。5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****7974
182****8534
135****5834
