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解雇劳务合同员工赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 劳务合同受民法典合同编调整，有约定解雇情形及赔偿方式的按约定执行；无约定则先协商，协商不成可诉讼，法院综合多种因素确定赔偿金额。 法律解析： 劳务合同与劳动合同不同，它由民法典合同编进行调整。若劳务合同明确约定了解雇情形和赔偿方式，那么就按照合同的约定来处理。当合同没有相关约定时，双方可以先自行协商赔偿问题。若协商无法达成一致，还能通过向法院提起诉讼的途径来解决。法院在判定赔偿金额时，会全面考虑劳务提供者的实际损失、劳务的完成状况以及双方的过错程度等因素。比如，要是雇主的原因导致提前解雇，使劳务者预期收入减少、产生额外支出等，雇主就要给予相应赔偿。如果您在劳务合同中遇到类似法律问题，不知如何处理，欢迎咨询专业法律人士获取帮助。律图专业咨询...
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