刑事辩护 法律问答
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江西-王安...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
江西-姜亨...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
江西-于秋...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
江西-陈永...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
江西-洪乃...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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多人诈骗行为的犯罪数额是多少[律师回复] 共同诈骗犯罪数额认定适用部分行为全部责任原则，结合各行为人在犯罪中的地位、作用区分处理。相关要求直接对应刑法及诈骗罪司法解释的明确规定。 确认各行为人都存在共同诈骗的主观故意和客观实行行为，所有参与人都要对共同犯罪的整体数额承担刑事责任。不能仅以个人实际分得的赃款数额单独作为认定其犯罪数额的依据。 首要分子对诈骗集团所犯的全部诈骗数额承担刑事责任。其他主犯对其组织、指挥或者实际参与的全部诈骗数额承担责任。从犯的犯罪数额按照其实际参与的共同诈骗部分确定，同时依法适用从轻、减轻或者免除处罚的规定。 诈骗罪数额分级执行全国统一的基础区间标准。数额较大对应三千元至一万元以上，数额巨大对应三万元至十万元以上，数额特别巨大对应五十万元以上。各省可结合本地经济发展实际情况，在上述法定幅度范围内确定本地具体执行的数额标准。律图法律顾问...
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诈骗罪案件受理时间多长[律师回复] 刑事诉讼法相关条款对诈骗罪案件的公安办案时限作出明确规定。 普通诈骗罪案件的立案审查期限为七日。 案件属于重大疑难复杂类型的，经相关审批流程通过后，审查期限可延长至三十日。 案件属于特别重大类型的，审查期限可延长至六十日。 通常语境下提及的案件受理时间，指代的就是立案时间。 案件存在明确控告人的，公安机关需在三日内将是否立案的最终结果反馈给控告人。 公安机关作出不予立案决定的，需出具制式不予立案通知书，文书制作完成后三日内要直接送达控告人。 涉及被害人的诈骗罪案件正式立案后，公安机关启动侦查流程。 侦查环节包含调查取证、抓捕犯罪嫌疑人等法定工作内容。 普通情形下侦查期限不得超过二个月。 案件情况复杂无法在常规时限内完成侦查的，走法定审批流程后可对应延长期限，具体时长以审批结果为准。本地法律顾问...
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诈骗47万已退还会被判处多久刑[律师回复] 1、诈骗金额达到47万的量级，在当前司法认定标准里已经划入数额巨大的区间，对应的基础量刑区间锁定在三年以上十年以下有期徒刑的范围，同时还会伴随罚金的附加处罚。 2、行为人完成全部赃款退还的行为，属于司法实践中明确的从轻考量情节，法院不会单以诈骗金额作为定案唯一标尺，会把退赃的完成度、行为人案发后的认罪悔罪实际表现等多维度情节全部纳入裁量范围，最终的宣告刑大概率会在对应的法定量刑区间内往从轻方向作出调整。 3、这类涉财产类诈骗案件的量刑裁量逻辑，放在未来的行业实操里会逐步往精细化区分的方向演化，不同场景下的退赃时机、退赃的主动性差异都会被拆解成更细的裁量因子，最终的量刑结果不会再出现过去那种同数额情节下裁量尺度浮动过大的情况。 4、对应的裁判规则依据来自刑法第二百六十六条关于诈骗罪的定罪量刑条文，以及专门针对诈骗类刑事案件出台的司法解释第一条中关于数额梯度划分的明确规定。律图法律顾问...
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诈骗罪拘留37天后怎样处理[律师回复] 涉嫌诈骗罪被公安机关采取拘留措施后，前期的羁押期限最长可达三十七天，这一阶段的核心节点是检察机关的逮捕审查程序。公安机关在案件调查初期，若认定嫌疑人存在确实的诈骗犯罪事实，且后续可能判处有期徒刑以上刑罚，同时嫌疑人有逃避调查、串供毁证的现实风险，就会在法定期限内整理好全部案卷材料，移送对应的人民检察院提请批准逮捕。 检察机关收到提请材料后会在七天内完成全案核查，确认符合逮捕标准的，会出具正式的批准逮捕文书，嫌疑人随即被移交看守所继续羁押，后续侦查羁押的周期会根据案件复杂程度逐步推进，多数普通诈骗案件走完后续的审查起诉环节，递交到法院开展审理，半年左右就能拿到正式判决结果。 要是检察机关审核后认为现有证据不足以认定诈骗事实，或者嫌疑人罪行较轻、没有社会危险性，不适合继续羁押，就会出具不批准逮捕的文书。公安机关拿到通知后必须立刻释放当事人，部分案件还没有完全调查清楚确需补充取证的，也会对照法律规定的适用条件，给当事人办理取保候审或者监视居住的相关手续，确保调查工作正常推进。 普通民众遇到此类情况不要轻信所谓的“捞人”骗局，第一时间委托专业刑辩律师对接办案单位，及时为当事人申请合法的保障权益程序，避免自身合法权益遭到不当侵害。所有流程都严格锚定刑事诉讼法的第九十一条规定推进，每一步的时限和处置方式都有明确的法律边界。律图宜春
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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