公司经营 法律问答
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南昌-敖冬...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
南昌-邓觐...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
南昌-郑娜律师13分钟前解答了“公司经营”问题
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有限合伙人转让合伙份额有什么要求[律师回复] 结论： 有限合伙人转让合伙份额分对内和对外转让，对内转让一般通知其他合伙人即可，对外转让需按合伙协议约定进行，无约定则提前三十日通知，同等条件下其他合伙人有优先购买权，转让后要修改相关事项，且需严格按协议和法律规定操作。 法律解析： 根据相关法律规定，有限合伙人的合伙份额转让分两种情况。对内转让时，只要合伙协议没有另外的约定，只需通知其他合伙人，限制较少。而对外转让给合伙人以外的人时，若合伙协议有约定就按约定执行；若协议无约定，要提前三十日通知其他合伙人，并且在同等条件下其他合伙人有优先购买权。转让完成后，还需要对合伙协议以及相关登记事项进行修改。值得注意的是，合伙协议可以对转让作出特别规定，如果违反了协议约定进行转让，可能会导致转让行为无效。所以在进行合伙份额转让时，一定要严格按照协议和法律规定来操作。如果在有限合伙人转让合伙份额方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保转让行为合法有效。平台精选咨询...
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马律师您好，方便电话沟通吗？因为事情有些复杂，发信息说不清楚，主要是有个案件公司合伙人之间有纠纷，其中一个股东25%股份，另外三个股东合伙把收到的钱全部打到另外一个股东个人账户上，我要求打到公司对公账户，但是他们不予理会也不肯把收到的钱拿来分红，这样是不是可以告他们刑事犯罪？[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果公司股东将公司收入私自转入个人账户，并且不进行分红，这可能涉及违反公司法规定的股东义务，甚至可能构成侵占公司财产的违法行为。不过，是否构成刑事犯罪需要根据具体情况来判断，比如是否涉及金额较大、是否有故意侵占等。在正式采取法律行动之前，建议您先尝试与对方协商解决，或者通过公司内部的治理机制来解决问题。如果协商无果，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方返还公司财产并承担相应的责任。同时，如果涉及刑事责任，可以向公安机关报案。由于我不能进行电话沟通，您可以通过文字详细描述情况，我会尽力为您提供法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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一方有过错致合伙生意亏损该如何做[律师回复] （一）先查看合伙协议，若有关于过错责任承担的约定，按约定处理。 （二）若合伙协议无约定，合伙人进行协商确定赔偿方式和金额。协商前收集证明对方过错及该过错与生意亏损因果关系的证据，如合同、聊天记录、财务报表等。 （三）协商不成，无过错方可以向法院提起诉讼，请求判决过错方承担赔偿责任。诉讼中要保证所提供证据真实、合法、与案件相关。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。律图南昌
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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