劳动纠纷 法律问答
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没有签劳动合同不给你工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在未签劳动合同且单位不支付工资时，收集证据是关键。工作证、考勤记录等能证明与单位存在劳动关系，为后续维权提供基础。 （2）与单位协商是较为温和的解决方式，劳动者有权要求单位支付工资及未签合同的双倍工资赔偿，这是法律赋予的权益。 （3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会依据相关法律规定责令单位改正，保障劳动者权益。 （4）劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，能通过法定程序确定劳动关系，并要求单位支付工资和赔偿。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图宜春
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起诉公司欠薪走流程会花费多少费用[律师回复] 法律分析： （1）起诉公司欠薪属于劳动争议案件，正常情况下每件需缴纳10元案件受理费。若符合适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉这些情况，受理费减半为5元。 （2）仲裁和诉讼过程中存在其他费用。聘请律师的费用因案件复杂程度、律师经验等因素有较大差异，几百到上万元都可能。 （3）若申请财产保全，法院收费有具体标准。不超过1000元或不涉及财产数额的，每件30元；超过1000元至10万元的部分，按1%交纳；超过10万元的部分，按0.5%交纳，最多不超5000元。 提醒： 在起诉公司欠薪时，要充分考虑各项费用成本。不同案件情况不同，费用也有差异，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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