劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭了发不出来工资怎么办[律师回复] 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 具体措施如下： 1、尽快向公司所在地的劳动监察部门投诉，反映工资拖欠情况，劳动监察部门会进行调查处理。通过劳动监察部门的介入，督促公司履行支付工资的义务。 2、若公司已进入破产程序，劳动者应按照破产程序申报债权，参与破产财产的分配以获得工资清偿。这样可以确保在公司破产清算时，劳动者的工资权益得到合理保障。 3、可与公司协商，要求出具工资欠条，约定还款期限和方式，若公司不履行，可通过诉讼途径追讨工资。协商是解决纠纷的一种方式，出具工资欠条可以明确双方的债权债务关系，便于日后追讨工资。 4、要注意保留与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便日后维权使用。这些证据是劳动者维权的重要依据，能够证明劳动者与公司的劳动关系以及工资支付情况。 总之，劳动者要积极维护自身合法权益，不能放任公司拖欠工资行为。通过多种途径维护自己的权益，确保能够获得应得的工资报酬。5解答 4.2w浏览
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杭州欠薪怎么讨回最有效[律师回复] 结论： 在杭州遭遇欠薪，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及向公安机关报案等方式讨薪，要及时行动并保留证据。 法律解析： 1、协商是较为温和的方式，明确诉求且保留记录，便于后续可能的维权。若协商无果，劳动监察部门投诉是有效途径，提供相关证据后，其会介入督促用人单位支付欠薪，这是基于劳动监察相关规定。 2、申请劳动仲裁有一年时效限制，按时提交申请书及证据很关键，这是保障劳动者通过法定程序维权的重要环节，依据的是劳动争议调解仲裁相关法律。 3、对仲裁结果不服可向法院起诉，这是进一步维护权益的法律途径。 4、若用人单位存在严重情形，向公安机关报案可追究其刑事责任，有力打击恶意欠薪行为。 若在讨薪过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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加班没加班费只给饭补可以被迫离职吗[律师回复] 当用人单位安排加班却仅给予饭补而未支付加班费时，这已然构成了违法行为。劳动者拥有要求用人单位支付加班费的法定权利。倘若用人单位拒绝支付，劳动者有多种途径可予以解决。 其一，可以与用人单位进行友好协商； 其二，向劳动监察部门进行投诉； 其三，申请劳动仲裁。要是用人单位存在未足额支付劳动报酬等情况，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而被迫离职的话，是有权要求用人单位支付经济补偿金的。不过在此过程中，一定要注意留存相关加班证据，像是考勤记录、加班通知等，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。 总之，在这种情形下，劳动者完全可以依法去维护自身权益，而不应轻易就选择离职，应当先尝试通过协商来解决问题。律图抚州
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公司倒闭拖欠工资怎么办理[律师回复] 结论： 公司倒闭拖欠工资可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁及申报破产债权等方式维护权益。 法律解析： 根据《劳动合同法》等相关法律法规，当公司出现倒闭且拖欠工资的情况，劳动监察部门有责任介入调查，要求公司履行支付工资的义务，劳动者应及时提供劳动合同等证据以证明劳动关系和工资情况。若劳动监察部门协调无果，劳动争议仲裁委员会会依据法定程序进行审理和裁决，确保劳动者的工资权益得到保障。裁决生效后，公司仍不支付工资，法院可依据仲裁裁决进行强制执行，强制公司履行支付义务。同时，为了在公司破产时能优先受偿工资债权，员工可优先就工资债权申报破产债权，参与公司破产财产的分配。如果你遇到公司倒闭拖欠工资的情况，应及时采取上述措施，维护自身合法权益。如有疑问或需要进一步帮助，可咨询专业法律人士。5解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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