劳动纠纷 法律问答
112.6
万
解答量
1640
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
节假日被辞退怎么办赔偿[律师回复] 结论： 劳动者节假日被辞退，违法辞退时用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，合法辞退如劳动者严重违规则无需赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退时经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。而合法辞退如劳动者严重违反单位规章制度，单位无需赔偿。劳动者被辞退可要求单位出具证明明确原因，若认为是违法辞退，可收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如果遇到辞退赔偿相关问题难以判断和处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
打劳务纠纷官司有效期是多少时长[律师回复] （一）及时主张权利。在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内，通过合理合法的方式向对方提出权利主张，比如发送书面通知等，以避免超过三年诉讼时效。 （二）保留证据。在主张权利过程中，注意保留相关证据，如书面通知的送达凭证、沟通记录等，以便证明自己在诉讼时效内积极主张权利。 （三）关注时效中断和中止情况。当出现提起诉讼、对方同意履行义务等导致时效中断的情形时，要留意诉讼时效重新计算；在时效最后六个月内遇到不可抗力等障碍导致时效中止时，要关注中止原因消除后的时效计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图九江
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****1692
151****9611
139****9005
