征地拆迁 法律问答
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老房征收钱老公不给，老婆怎样把钱要回[律师回复] 如果老房征收款项属于夫妻共同财产，可征收款被老公独占不给老婆，老婆该怎么要回这笔钱呢？下面从法律角度给老婆们支支招。 老婆可以先和老公心平气和地谈一谈，跟老公说明征收款是两人共有的，谁都有权利处理这笔钱，要求老公合理分一部分给自己。谈判的时候，老婆可以留个心眼，把聊天记录、电话录音保存好，万一以后用得上呢。 要是好言相劝没啥效果，老婆就得收集证据了。比如找出征收补偿协议，里面会写清楚征收款有多少。还要证明老房子是在夫妻结婚期间一起拥有的，像房产证就是很重要的证据。 拿到证据后，老婆就可以去法院起诉，要求分割这笔夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻对于共同财产有平等的处理权。法院会根据双方拿出来的证据来审理这个案子，然后做出公正的判决。 要是老婆生活比较困难，急着用这笔征收款维持生计，在起诉的时候还能向法院申请先予执行。这样一来，法院就有可能先让老公拿出一部分钱给老婆应急。 总之，遇到这种事，老婆们要懂得用法律武器保护自己的合法权益。本地专业咨询...
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损坏个人电子财产达到多少能立案[律师回复] 1、在咱们国家，判断损坏个人电子财产的行为要不要立案，主要看《中华人民共和国刑法》里故意毁坏财物罪的标准。故意毁坏财物罪得看数额，要达到一定数额才能算犯罪，才会进行刑事立案。 2、目前法律没有专门针对电子财产损坏立案数额的规定，一般就参考普通财物损坏的标准。按照相关司法实践和规定，要是故意损坏了公私财物，损失达到五千元以上，公安机关就会立案追查，这对电子财产也一样适用。就算没到五千元这个数额，可要是有三次以上毁坏公私财物、纠集三人以上明目张胆地毁坏公私财物，或者有其他严重情况的，也会立案。 3、要是损坏个人电子财产没达到刑事立案标准，这事儿也可能违反《中华人民共和国民法典》，构成民事侵权。这时候，受损失的一方能要求侵权的人停止侵权行为，排除可能的妨碍，并且赔偿自己的损失等。律图平台咨询...
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没有房产证的房子如果拆迁怎么办[律师回复] 在房子拆迁的事儿里，没有房产证的房子该怎么处理，有不同情况呢。 要是房子是合法建的，不过因为以前制度啥的不完善，没办下来房产证，这种情况一般是能拿到拆迁补偿的。比如以前一些老房子，那时候办证程序没现在这么规范，房子本身建设没问题。被拆迁的人可以拿出建房审批文件这些材料，去要求合理的补偿。拆迁的一方也得按照正常房子给安置补偿，像房子本身价值的补偿，还有搬家、安置的补偿等。 但要是房子属于违章建筑，拆迁时通常就没补偿了。违章建筑就是没拿到建设工程规划许可证之类的法定证件，或者违反了建设规划建起来的。这种建筑违反了相关法律规定，拆的时候就不会给补偿。不过，如果有些情况符合规定，像能补办相关手续，在手续补办后，有可能会得到部分或者全部补偿。 还有就是房子手续正在办理中就遇到拆迁，拆迁方要给一段时间，让把手续办完，之后按照合法房屋给予补偿。要是因为政府部门的原因导致手续没办好，也得合理赔偿被拆迁的人。被拆迁的人要是对补偿不满意，可以先和拆迁方商量。要是商量没用，就可以去申请行政复议，或者去法院提起行政诉讼，来维护自己该有的权益。律图宜春
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房子被水泡，应该赔偿多少金额[律师回复] 房子被水泡后，赔偿金额得看具体情况确定。关键的第一步是明确责任方，因为责任不同，赔偿的人也不一样。要是楼上住户家水管破裂，把楼下房子泡了，那通常楼上住户就得承担赔偿责任。如果是房子自身质量问题，而且还在保修期内，这时开发商可能就要负责赔偿。要是公共区域的设施出故障，导致房子被泡，那物业可能要承担相应责任。 确定赔偿范围的时候，一般包含房屋的修复费用，像墙面、地面因水泡受损了，需要修复或者重新装修，这部分费用可以找专业评估机构来评估，也能参考市场上类似装修的成本。要是屋里的物品，比如家具、电器等被水泡坏了，得结合物品的购买价格和使用年限，算出折旧后的价值来赔偿。 另外，如果房子被水泡得不能正常居住了，期间产生的租房费用等合理的替代居住费用，责任方也得赔偿。 要是双方能对赔偿金额达成一致，那自行协商解决就行。但要是协商不下来，受损的一方可以去法院起诉。到时候，会有专业的鉴定机构对损失进行评估，法院会根据评估结果和相关证据，来判定具体的赔偿金额。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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