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我想问一下，由用人公司提出协商一致解除劳动合同，放弃赔偿金可以领失业金吗

[律师回复] 公司提出协商一致解除，一般属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金；放弃赔偿金或经济补偿，不影响这项资格。关键看失业保险缴费是否满一年、是否办失业登记并有求职要求。签字时别写成个人原因辞职，也别写放弃失业保险待遇。可让公司在解除证明上注明“用人单位提出，协商一致解除”。公司不配合，保留协商记录和解除文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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提供不了用人单位违法解除劳动合同的相关证据怎么办？

[律师回复] 你先文字确认辞退、保留记录，继续正常上班；辞退合法性由公司举证，拿不出解除依据，仲裁可推定协商解除拿补偿金。

吴丁亚律师团...

3解答 3.9w浏览
想了解，没签劳动合同公司注销了还能起诉吗

[律师回复] 你好，可以的，是欠薪吗?

丁云龙律师

5解答 4.1w浏览
你好，因为我生了两个小孩死了一个，那个时候就叫我不要生，叫我办了独生子女证的。所以我到了年龄批不了待遇了

[律师回复] 你这种情况，关键看当年独生子女证是否合法有效。若证是依法办理，之后也未再生育，到了年龄就应按规定享受奖励待遇，不能仅因曾有两个孩子、一个夭折就拒发。先让经办机构出具书面不予办理理由，再向当地卫生健康局或人社局申请复核；还不处理，可提起行政复议或行政诉讼。保存好独生子女证、出生和死亡证明、户口本、退休材料。若证件被注销，可要求恢复或补办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

2解答 3.2w浏览
我国的私企会存档劳动合同吗？，想了解私企劳动合同存档有哪些规定？

[律师回复] 私企必须保存劳动合同，这不分国企私企。《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，企业还应当建立职工名册备查。所以私企有法定义务存档，你自己也务必保管好自己那份。如果公司没给你合同，你可以要求公司提供；拒绝的话，能向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁主张双倍工资差额。另外注意，合同存档期限一般建议至少到合同解除后两年，但你的权益靠手上那份合同来证明，所以别弄丢。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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