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你好律师我想问一下我在养鸡场上班三年多公司老板让我下个月走人这样公司要赔钱吗? 没有签劳动合同
[律师回复] 你好,要赔偿的,可以先去劳动局
魏建明律师
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工作4年,公司不续签合同怎么办
[律师回复] 公司不续签合同,可要求经济补偿。先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。准备好工作相关证据,依法维护自己权益。
吴亮律师
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劳动合同主体变更是什么意思,想了解如果我对变更不同意怎么办?
[律师回复] 你好,您指的是变更主体主要是什么情况?
丁云龙律师
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想了解,公司骗我签字写自愿解除劳动合同如何处理?
[律师回复] 如果公司通过欺诈手段让你签署了自愿解除劳动合同,这份合同是无效的。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认合同无效并寻求赔偿。同时,收集与欺诈行为相关的证据,如通讯记录、证人证词等,以支持你的主张。
吴亮律师
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劳动合同法第八十七条全文内容
[律师回复] 《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”这意味着如果用人单位违法解除劳动合同,需要支付相当于正常经济补偿金两倍的赔偿。解决方案是,劳动者可以要求用人单位继续履行合同,或者在无法继续履行的情况下,要求支付赔偿金。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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