合同事务 法律问答
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九江-陈新伟...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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收了定金没有开收据怎么办[律师回复] 解析： 收据本身并非确立债权和债务真实存在性的唯一有效证明工具。事实上，一些辅助性的证据，例如音频录制或者视频记录等，如果这些文件中的内容符合相关法律法规及社会普遍认可的道德准则，我们是可以将其作为证据加以采纳的。 另外，除了以上所述，我们也可以提供其他类型的证据，比如有证人能够证实您们之间已经履行了还款义务。除此之外，像银行的提现记录、转账凭证，甚至包括双方在日常交流过程中发送的短信、QQ消息等，都可以视为合法的证据，从而有力地证明债权债务关系已经得到妥善解决。 然而，当案件进入到法院审理环节时，法官会根据所有证据的综合情况来做出判断。因此，我们强烈建议您在这之前，尽快寻求专业律师的面对面咨询，以便更好地了解您的权利和义务。 法律依据： 《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。法律咨询顾问
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承揽合同约定管辖约定是什么[律师回复] 解析： 关于合同纠纷之管辖权明确规定，在常规情境之下，依据相关法规之要求，应交由被告之户籍所在地或合同约定之履行地所在之地方法院负责审理此案； 然而，在此之外仍存在部分偶发情形，例如若因保险合同引发争议而诉诸司法程序，则理应将案件送至被告户籍所在地或保险标的所在地之法院审理。 此外，农村土地承包经营以及房屋租赁等合同中纠纷，应以不动产纠纷为基准来设定其管辖法院。 至于建设工程合同及政策性房屋买卖合同纠纷，同样遵循上述原则处理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律咨询顾问
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刚考上合同制教师就怀孕违法规定了吗[律师回复] 解析： 对于签订了合约的教师而言，即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。 依据我国相关法律，用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的： 首先，如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务，或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者； 其次，若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤，并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力； 再次，如果劳动者患病或者非因工负伤，并且在规定的医疗期限之内； 最后，如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期； 此外，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间； 最后，如果法律、行政法规规定的其他情形出现。 然而，需要注意的是，如果在试用期内被证实不符合录用条件的话，那么将会面临被解雇的风险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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四川交通事故同等责任赔偿标准怎么算在四川省，当交通事故中双方承担同等责任时，赔偿金的计算遵循以下规则：首先，保险公司会在机动车第三者责任强制保险的责任限额内承担赔偿责任。这通常涉及对受害者损失的赔偿，如医疗费用、财产损失等。如果保险赔偿后仍不足以覆盖全部损失，那么双方当事人需各自承担剩余损失的一半。1.3k浏览 2024-06-01
交通事故赔偿
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-01
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未经他人同意挪用他人钱款怎么处理发现资金被挪用，建议立即向当地警方报案。如查证属实且符合侵占罪立案标准，警方将立案处理；如不构成犯罪，行为人需归还资金并可能面临治安处罚。同时，可寻求公安机关协助，保护合法权益。侵占国有、集体或他人财产者，应主动返还或折价赔偿，并承担修复或赔偿损失的责任。1.1k浏览 2024-06-01
职务侵占辩护
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