婚姻家庭 法律问答
241.2
万
解答量
2336
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公家庭暴力离婚财产怎么分割[律师回复] 法律分析： （1）在因家庭暴力导致的离婚案件中，财产分割遵循先协议后判决的原则。双方能够自行协商财产分配的，按协议执行；若无法达成协议，法院会依据财产实际状况，照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。 （2）由于实施家庭暴力是明显的过错行为，女方作为无过错方在财产分割上有优势，可要求适当多分财产，这体现了法律对无过错方的保护。 （3）女方还能主张离婚损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。物质损害赔偿依据实际损失确定，精神损害赔偿则综合考虑家暴的具体情节及后果等因素来判定数额。 提醒：遭遇家庭暴力要及时收集证据，如报警记录、医院诊断证明等，以便在离婚时更好地维护自身权益。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
男方家暴后，女方是否可要求他净身出户[律师回复] 法律分析： （1）我国法律没有“净身出户”的直接规定，男方家暴后女方要求其净身出户，通常法院不会支持。因为法院在判决时会综合考量各种因素，不会轻易让一方完全不分财产。 （2）不过，男方实施家暴属于过错行为，在离婚分割夫妻共同财产时，法院会按照照顾无过错方权益的原则，让女方多分得财产，但一般不会让过错方完全不分。 （3）若想让男方净身出户，男方自愿放弃全部财产是一种方式。另外，女方可以在婚前或婚内与男方签订财产协议，约定男方实施家暴就自愿放弃全部财产，只要该协议不违反法律强制性规定和公序良俗，就是有效的。 提醒： 签订财产协议时要确保内容合法合规，不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
181****7677
177****4918
151****3241
