婚姻家庭 法律问答
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老公家庭暴力离婚财产怎么分割[律师回复] 法律分析： （1）在因家庭暴力导致的离婚案件中，财产分割遵循先协议后判决的原则。双方能够自行协商财产分配的，按协议执行；若无法达成协议，法院会依据财产实际状况，照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。 （2）由于实施家庭暴力是明显的过错行为，女方作为无过错方在财产分割上有优势，可要求适当多分财产，这体现了法律对无过错方的保护。 （3）女方还能主张离婚损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。物质损害赔偿依据实际损失确定，精神损害赔偿则综合考虑家暴的具体情节及后果等因素来判定数额。 提醒：遭遇家庭暴力要及时收集证据，如报警记录、医院诊断证明等，以便在离婚时更好地维护自身权益。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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男方家暴后，女方是否可要求他净身出户[律师回复] 法律分析： （1）我国法律没有“净身出户”的直接规定，男方家暴后女方要求其净身出户，通常法院不会支持。因为法院在判决时会综合考量各种因素，不会轻易让一方完全不分财产。 （2）不过，男方实施家暴属于过错行为，在离婚分割夫妻共同财产时，法院会按照照顾无过错方权益的原则，让女方多分得财产，但一般不会让过错方完全不分。 （3）若想让男方净身出户，男方自愿放弃全部财产是一种方式。另外，女方可以在婚前或婚内与男方签订财产协议，约定男方实施家暴就自愿放弃全部财产，只要该协议不违反法律强制性规定和公序良俗，就是有效的。 提醒： 签订财产协议时要确保内容合法合规，不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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