婚姻家庭 法律问答
217
万
解答量
2215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男人和小三同居一年应怎样处理[律师回复] （一）配偶可向法院提起离婚诉讼，因已婚者与他人同居违反夫妻忠实义务，还能同时主张离婚损害赔偿。 （二）判断是否构成重婚罪，若男性与婚外异性以夫妻名义共同生活，配偶可向法院提起刑事自诉追究其刑事责任；若仅同居未以夫妻名义，离婚时提供同居证据，可请求法院分割财产时对过错方少分并支持损害赔偿。 （三）可通过非诉讼途径要求男性停止同居行为，维护婚姻稳定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览 -
起诉解除同居关系，被告不到庭会判吗[律师回复] 法律分析： （1）若起诉仅请求解除同居关系，法院不予受理该类案件，不存在判决问题。 （2）若因同居期间财产分割或子女抚养纠纷起诉，法院会依法受理案件。 （3）案件受理后，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭的，法院可以缺席判决。法院会依据原告提供的证据、陈述及法律规定，对财产分割或子女抚养事项作出裁判。 （4）若被告不到庭导致案件事实无法查清，为保证公平公正，法院可能延期审理或采取其他措施查明事实。 提醒： 若涉及同居期间财产分割或子女抚养纠纷起诉，应准备充分证据证明自身主张；若仅需解除同居关系，无需向法院起诉，自行分开即可。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
老婆跟他人同居，丈夫能不能要赔偿[律师回复] （一）配偶与他人同居属于违反夫妻忠实义务的过错行为，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。 （二）损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿针对因过错方行为导致的实际财产损失，精神损害赔偿则是对无过错方精神痛苦的补偿。 （三）主张损害赔偿需在离婚诉讼中提出，若仅单独主张损害赔偿而不起诉离婚，法院不予受理。 （四）需要收集配偶与他人同居的相关证据，比如租房合同、照片、视频、证人证言等，以证明对方存在过错行为，保障自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
-
同居期间分割财产该怎么去操作[律师回复] 1.同居期间分割财产应先区分财产性质，个人财产归各自，共有财产需分割。共有财产认定结合出资、取得方式等证据，通常按份共有为主，无约定时按出资比例分。若有无争议的书面或口头财产归属约定，按约定处理。 2.解决措施与建议： -协商不成可向法院诉讼，要提交同居关系证明、财产购买凭证、转账记录等证据证明财产共有及出资比例。 -法院会根据财产性质、出资贡献、实际使用情况等因素判决分割，同时兼顾照顾妇女儿童合法权益。 -因同居关系不适用夫妻共同财产制度，主张共有财产一方要承担举证责任，无证据证明的财产会被视为个人财产，所以要注意保留相关证据。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
老人未婚同居咋分财产[律师回复] （一）优先按双方协议处理财产分割问题。双方对同居期间的财产归属有书面或口头协议且能证明的，直接按协议内容分配。 （二）无协议时区分财产归属。能够提供证据证明财产为一方个人所有的，该财产归其本人；无法证明归属的，按一般共有财产处理。 （三）一般共有财产的分割规则。能确定各自出资份额或贡献比例的，按对应份额分割；难以确定份额的，视为双方等额享有。 （四）共同购置财产的分割。对于同居期间共同购买的房产、车辆等，需结合双方实际出资情况、对财产的维护管理贡献等因素综合确定分割方式。 （五）纠纷解决途径。财产分割产生争议时，先尝试协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第三百零八条共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。 第三百零九条按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额，没有约定或者约定不明确的，按照出资额确定；不能确定出资额的，视为等额享有。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
158****6203
182****5355
138****9159
