婚姻家庭 法律问答
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婚后按揭买房房产归属哪方[律师回复] 婚后按揭买房，房产归属分不同情况。 要是夫妻婚后共同出资，包括贷款取得房屋产权，不管房产证登记在一方还是双方名下，这房产都算夫妻共同财产。离婚时按夫妻共同财产分割，一般均等分割，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。 要是一方婚前付首付办按揭，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记在首付支付方名下，离婚时先由双方协议处理。若协议不成，法院可判决不动产归登记一方，没还完的贷款是登记一方个人债务。双方婚后共同还贷的款项及对应财产增值部分，离婚时按照顾子女、女方和无过错方权益原则，由登记一方补偿另一方。 还有一种情况，若夫妻对房产归属有书面约定，比如约定房产归一方所有，那就按约定处理。 给大家的建议是，在婚姻关系中处理房产问题时，要留存好出资等相关证据。若涉及房产归属约定，建议书面约定并找专业人士把关，以保障合法权益。平台优选咨询...
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老婆离婚想跟我分财产怎么办[律师回复] 妻子提出离婚并要求分割财产时，很多人会迷茫该怎么办。其实，首先得搞清楚夫妻共同财产有哪些。像夫妻结婚后，工资、奖金、生产经营赚的钱、知识产权带来的收益等，通常都算共同财产。 要是双方能心平气和地商量好财产怎么分，那就签个离婚协议，把财产分割、孩子抚养这些事儿都写清楚，然后去婚姻登记机关办离婚。 但要是谈不拢，任何一方都能去法院起诉离婚。法院判的时候，会综合财产情况，照顾子女、女方和无过错方的权益。 要是你觉得有些财产不该拿来分，就得拿出证据。比如婚前买的、登记在自己名下的房子，一般是个人财产，不用分；不过要是婚后一起还了贷款，还贷和房子增值的部分可能要分。 另外，要是发现对方在婚姻期间偷偷藏财产、转移财产、变卖财产、破坏财产、乱花财产，或者伪造债务想占你便宜，分割财产时，对方可能会少分甚至不分。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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办理离婚后，夫妻公积金要怎样分割[律师回复] 离婚的时候，夫妻公积金是要进行分割的，不过得先明确，公积金属于夫妻共同财产。在夫妻结婚之后，双方实际拿到手的或者应该拿到的住房公积金，都算夫妻共同财产，离婚时就得分割。 分割公积金一般有两种办法。一种是夫妻自己商量着分割。俩人可以根据自己的实际状况，像经济条件、生活需求这些，对公积金分割比例、方式等达成一致，然后按商量好的结果处理。 要是商量不下来，就由法院来判了。法院通常会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。在实际的司法案件里，一般会先算出夫妻结婚期间公积金账户的总金额，然后平均分割。大多是一方给另一方差价补偿，就是拿到公积金账户的一方，按照应该分割的金额给另一方相应的钱。 这里要提醒一下，公积金不是想取就能取的，提取有一定条件限制。要是暂时不能提取，等符合条件了再分割或者补偿。另外，分割公积金的时候，得提供公积金账户的相关证明材料，这样才能确定公积金到底有多少。律图专业咨询...
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老公婚前有财产婚后归谁[律师回复] 老公婚前的财产，在结婚之后还是归他个人所有。按照《中华人民共和国民法典》的规定，一方的婚前财产属于个人财产，也就是说，不会因为结了婚，这财产的所有权就变了。 在婚姻期间，老公婚前财产产生的孳息和自然增值部分，一般也还是他的个人财产。举个例子，老公婚前买的房子，婚后因为市场行情变化，房子自然增值了，这增值部分还是归老公个人。不过呢，如果这个婚前财产在婚后是夫妻一起管理、经营产生的收益，那这部分收益可能就会被当成夫妻共同财产。 要是夫妻两人通过书面协议对婚前财产的归属做了约定，比如约定老公的婚前财产婚后归夫妻共同所有，那就得按协议来。这种约定是有法律效力的，双方都得遵守。 所以说，一般情况下，老公婚前财产婚后还是他个人的，但也有可能因为夫妻双方的约定，或者财产收益情况不同而改变。比如双方有书面约定，或者婚前财产婚后经过共同经营有了收益，这些情况都会让财产归属发生变化。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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