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离婚不能补偿法院会作出怎样处理[律师回复] （一）如想获得离婚补偿，需证明自己因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务，这样离婚时可向另一方请求补偿。若不符合此法定情形，不应提此诉求，避免不被法院支持。 （二）财产分割方面，可积极主张按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行合理分配。 （三）争取子女抚养权时，要从提供最有利于未成年子女成长的条件入手阐述理由。若无法直接抚养子女，需知晓要承担支付抚养费的责任。 （四）对于夫妻债务，先明确是共同债务还是个人债务，共同债务需共同偿还，个人债务自己承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。本地法律顾问...
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老公持刀砍人后，老婆起诉离婚怎么操作[律师回复] （一）提起离婚诉讼前，要准备好起诉状、结婚证、身份证以及能证明双方感情破裂的相关证据材料。比如老公持刀砍人导致夫妻感情受严重影响，可收集报警记录、处理结果等作为证据。 （二）向有管辖权的法院立案庭提交准备好的材料，缴纳诉讼费用，之后等待法院受理。 （三）法院受理案件后会安排开庭时间并通知双方，庭审时要清晰阐述离婚的理由和诉求。 （四）若老公持刀砍人致他人重伤等被依法追究刑事责任，以此起诉离婚，法院通常会认定夫妻感情确已破裂并判决准予离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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