婚姻家庭 法律问答
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怎么不给前夫抚养费[律师回复] 抚养孩子的责任是法律划定的硬性底线，没有法律明确认可的特殊情况，不能随便找理由拖着或者干脆不给抚养费。平时别抱着侥幸心理直接断供，不然对方走司法程序申请强制执行，名下银行卡、常用支付账户都会被直接冻结，个人征信也会留下失信相关的不良记录，后续日常出行、办理各类信贷业务都会受直接影响。 要是你手头确实拿不出足额的抚养费，可以先对照实际情况核对对应情形。如果直接带孩子的一方本身有稳定且足够支撑日常开支的收入，孩子所有的学费、日常花销全由对方独自承担且完全覆盖，你可以整理好自己近半年的收入流水，还有对方出具的各类子女开支缴费凭证，提交给法院申请适当下调抚养费的支付比例。 要是你自己身患重大疾病、遭遇意外伤残，彻底失去劳动能力没有任何稳定收入，带上正规医院开具的诊断证明、当地社保部门出具的低收入认定材料，向法院申请暂时中止支付义务，等后续劳动能力恢复、有稳定进账之后再把之前欠的部分补足就可以。 就算对方不让你正常看孩子，当初分割共同财产的时候故意转移隐匿资产，也不能直接把抚养费抵扣掉，得单独就探视权行使或者重新分割共同财产另行起诉，这两件事在法律上属于完全独立的诉求，不能混为一谈。要是孩子已经满十八周岁，也不再接受高中及以下阶段的全日制教育，自己已经有稳定收入能独立生活，就可以直接停止支付抚养费。 你可以先试着和对方坐下来沟通调整支付方案，双方能达成一致的话可以省去不少司法流程。谈不拢就整理好所有能佐证自身情况的材料，直接去对方居住地的基层法院提交诉讼材料就行。本地法律顾问...
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离婚钱和孩子怎么判决[律师回复] 1处理离婚阶段的财产分配，先把双方婚后共同挣得的财物捋清楚，分割时会向带娃的一方、女方以及在婚姻里没有明显过错的一方倾斜，常规情况下这类共同获得的财产会由双方平分。各自婚前已经持有的专属财物，不会因为婚姻关系的延续自动转化为共同所有，始终归持有人自己所有。 2确定未成年子女的抚养归属，所有判断的核心标准是选最能保障孩子成长需求的方案。孩子还没满两周岁的阶段，优先交给母亲直接照料陪伴。孩子年龄超过两周岁的，法官会逐一比对双方能提供的居住环境、照料精力等实际细节敲定最终归属。孩子已经满八周岁的，他们自己的真实选择会成为判定过程中必须纳入考量的核心依据。没有直接接手抚养事务的一方，要按自身收入和孩子实际开支情况，承担部分或全部的生活学习相关费用，同时拥有定期看望孩子的合法权利。 3所有最终的判定结论，都不能脱离实打实的财产权属凭据，双方当下能拿出的抚养保障能力等具体细节逐一核验后得出。放在行业长期发展的视角看，未来这类家事纠纷的判定标准会进一步向实质化的权益保障倾斜，不再只停留在机械的条文套用层面，更贴合每个家庭的实际处境，让相关分配和抚养安排真正落地到对相关群体权益的实处支撑。平台专业咨询...
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被起诉离婚11年，男子该怎么处理[律师回复] 男人要是被起诉离婚，有几个处理要点得注意。 收到法律文书后，得赶紧签收，认真读起诉状，知道对方有啥诉求、为啥提这些诉求。要是觉得法院没管辖权，得在提交答辩状时提出来。 接下来要好好准备答辩。从婚姻、孩子、财产三方面着手。要是觉得夫妻感情还没破裂，就找能证明感情好的证据，像一起生活的照片、聊天记录。要是涉及孩子抚养，就从自身养育能力、孩子生活学习环境稳定性这些方面争取抚养权或者合理探视权。对于财产分割，要分清哪些是夫妻共同财产、哪些是个人财产。要是怕对方转移财产，还能申请财产保全。 开庭的时候，一定要按时去，遵守法庭秩序，尊重法官和其他参与人。法庭调查阶段老实说事实，帮着法院把情况弄清楚；法庭辩论阶段，清楚有条理地说出自己的观点，反驳对方不合理的要求。 要是自己不懂法律程序和规定，最好找个专业律师帮忙打官司，律师能给出专业建议和诉讼策略。另外，处理离婚官司时要冷静理智，别冲动，这样才更有可能妥善解决纠纷。律图平台咨询...
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孩子在父母有病时不管，该怎么解决[律师回复] 生活中，有些孩子在父母生病时不管不顾，这可不是简单的家庭矛盾，而是涉及子女不履行赡养义务的法律问题。下面就说说遇到这种情况该怎么办。 先试试协商与调解的办法。父母可以心平气和地和子女谈一谈，让他们知道照顾生病的父母是应尽的责任。要是自己沟通效果不好，还能找子女所在单位、居委会或者村委会帮忙调解。在他们的主持下，大家一起商量出一个赡养协议，把子女要出多少钱、怎么照顾、多久来看望等事儿都写清楚。 要是协商和调解都不管用，父母就得拿起法律武器了。根据民法典，成年子女有赡养、扶助和保护父母的义务。父母可以去法院起诉，要求子女给赡养费、支付医疗费，还要照顾好自己。法院会根据实际情况和法律规定做出判决。要是子女不按照判决执行，父母可以向法院申请强制执行，法院有权力查子女的银行存款，还能冻结、划拨这些钱。要是情节严重，法院可能会对子女罚款，甚至拘留。 还有很重要的一点，如果子女遗弃生病父母，情况特别恶劣，那就不只是民事纠纷了，可能会构成遗弃罪，要被追究刑事责任。所以，做子女的一定要履行好赡养义务，否则可能会受到法律的制裁。律图专业咨询...
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离婚后给孩子的红包应算成什么[律师回复] 离婚后给孩子红包，其性质得看具体情况。 要是在春节这类传统节日，亲属出于祝福给孩子发红包，这一般算赠与。按照《民法典》，赠与就是赠与人把自己财产无偿送给受赠人，受赠人接受的行为。这种时候，红包就归孩子，父母不能随便动。父母作为监护人，要保护好孩子财产，除非是为孩子好，不然不能随便处分。 要是一方发红包，其实想抵抚养费，那得双方有明确约定才行。没有约定的话，不能直接说红包能抵抚养费。抚养费该咋给，法律有要求和方式，一般得按离婚协议或者法院判决来。 要是红包是在孩子生病、上学等特殊情况给的，有特定用途，那这钱就得专款专用，用在这些特定事项上。 总之，离婚后给孩子红包，父母要搞清楚性质和用途，保护好孩子财产权益，别因为处理不当引发纠纷。要是有不明白的，也可以咨询法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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