征地拆迁 法律问答
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老房征收钱老公不给，老婆怎样把钱要回[律师回复] 如果老房征收款项属于夫妻共同财产，可征收款被老公独占不给老婆，老婆该怎么要回这笔钱呢？下面从法律角度给老婆们支支招。 老婆可以先和老公心平气和地谈一谈，跟老公说明征收款是两人共有的，谁都有权利处理这笔钱，要求老公合理分一部分给自己。谈判的时候，老婆可以留个心眼，把聊天记录、电话录音保存好，万一以后用得上呢。 要是好言相劝没啥效果，老婆就得收集证据了。比如找出征收补偿协议，里面会写清楚征收款有多少。还要证明老房子是在夫妻结婚期间一起拥有的，像房产证就是很重要的证据。 拿到证据后，老婆就可以去法院起诉，要求分割这笔夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻对于共同财产有平等的处理权。法院会根据双方拿出来的证据来审理这个案子，然后做出公正的判决。 要是老婆生活比较困难，急着用这笔征收款维持生计，在起诉的时候还能向法院申请先予执行。这样一来，法院就有可能先让老公拿出一部分钱给老婆应急。 总之，遇到这种事，老婆们要懂得用法律武器保护自己的合法权益。本地专业咨询...
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损坏个人电子财产达到多少能立案[律师回复] 1、在咱们国家，判断损坏个人电子财产的行为要不要立案，主要看《中华人民共和国刑法》里故意毁坏财物罪的标准。故意毁坏财物罪得看数额，要达到一定数额才能算犯罪，才会进行刑事立案。 2、目前法律没有专门针对电子财产损坏立案数额的规定，一般就参考普通财物损坏的标准。按照相关司法实践和规定，要是故意损坏了公私财物，损失达到五千元以上，公安机关就会立案追查，这对电子财产也一样适用。就算没到五千元这个数额，可要是有三次以上毁坏公私财物、纠集三人以上明目张胆地毁坏公私财物，或者有其他严重情况的，也会立案。 3、要是损坏个人电子财产没达到刑事立案标准，这事儿也可能违反《中华人民共和国民法典》，构成民事侵权。这时候，受损失的一方能要求侵权的人停止侵权行为，排除可能的妨碍，并且赔偿自己的损失等。律图平台咨询...
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没有房产证的房子如果拆迁怎么办[律师回复] 在房子拆迁的事儿里，没有房产证的房子该怎么处理，有不同情况呢。 要是房子是合法建的，不过因为以前制度啥的不完善，没办下来房产证，这种情况一般是能拿到拆迁补偿的。比如以前一些老房子，那时候办证程序没现在这么规范，房子本身建设没问题。被拆迁的人可以拿出建房审批文件这些材料，去要求合理的补偿。拆迁的一方也得按照正常房子给安置补偿，像房子本身价值的补偿，还有搬家、安置的补偿等。 但要是房子属于违章建筑，拆迁时通常就没补偿了。违章建筑就是没拿到建设工程规划许可证之类的法定证件，或者违反了建设规划建起来的。这种建筑违反了相关法律规定，拆的时候就不会给补偿。不过，如果有些情况符合规定，像能补办相关手续，在手续补办后，有可能会得到部分或者全部补偿。 还有就是房子手续正在办理中就遇到拆迁，拆迁方要给一段时间，让把手续办完，之后按照合法房屋给予补偿。要是因为政府部门的原因导致手续没办好，也得合理赔偿被拆迁的人。被拆迁的人要是对补偿不满意，可以先和拆迁方商量。要是商量没用，就可以去申请行政复议，或者去法院提起行政诉讼，来维护自己该有的权益。律图宜春
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房子被水泡，应该赔偿多少金额[律师回复] 房子被水泡后，赔偿金额得看具体情况确定。关键的第一步是明确责任方，因为责任不同，赔偿的人也不一样。要是楼上住户家水管破裂，把楼下房子泡了，那通常楼上住户就得承担赔偿责任。如果是房子自身质量问题，而且还在保修期内，这时开发商可能就要负责赔偿。要是公共区域的设施出故障，导致房子被泡，那物业可能要承担相应责任。 确定赔偿范围的时候，一般包含房屋的修复费用，像墙面、地面因水泡受损了，需要修复或者重新装修，这部分费用可以找专业评估机构来评估，也能参考市场上类似装修的成本。要是屋里的物品，比如家具、电器等被水泡坏了，得结合物品的购买价格和使用年限，算出折旧后的价值来赔偿。 另外，如果房子被水泡得不能正常居住了，期间产生的租房费用等合理的替代居住费用，责任方也得赔偿。 要是双方能对赔偿金额达成一致，那自行协商解决就行。但要是协商不下来，受损的一方可以去法院起诉。到时候，会有专业的鉴定机构对损失进行评估，法院会根据评估结果和相关证据，来判定具体的赔偿金额。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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