劳动纠纷 法律问答
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哺乳期职工可以提前下班么[律师回复] 哺乳期职工的劳动权益受法律特殊保护，这体现了对女职工的人文关怀和权益保障。 1. 哺乳时间有明确规定：女职工哺乳期内，用人单位需在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。 2. 安排方式灵活：法律虽未明确能否提前下班，但这1小时哺乳时间用人单位可灵活安排，如提前下班或在工作时间内安排哺乳时段。 3. 协商实现权益：从保护哺乳期女职工权益角度，在合理协商下，提前下班这种安排是可行的。 建议用人单位主动与哺乳期女职工沟通，结合工作实际合理安排哺乳时间；女职工也应与单位积极协商，在维护自身权益的同时，尽量兼顾工作安排，实现双赢。5解答 4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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