刑事辩护 法律问答
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诈骗取保后不还钱应该采取什么办法[律师回复] 如果诈骗嫌疑人在取保候审之后不愿意还钱，咱们可以这样做。 首先，如果在刑事案件办理时，被害人已经通过刑事附带民事诉讼，以判决或者调解的方式确定了退赔事项，但嫌疑人却不履行。这时候，被害人在法律文书生效以后，就能向作出判决的法院申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。 要是刑事附带民事诉讼没有解决退赔问题，被害人还能另外提起民事诉讼，要求诈骗人归还骗走的钱。等法院判决之后，如果对方还是不还钱，同样可以申请强制执行。 除此之外，被害人可以把诈骗人不还钱的情况告诉执行机关或者办案机关。要是诈骗人在取保候审期间，明明有能力还钱却拒不退赔，这种行为很可能会被认定为违反取保候审规定。执行机关可以根据实际情况，决定是否对嫌疑人变更强制措施，比如重新把他关押起来。而且，在后续判刑的时候，这一情节也可能会作为加重处罚的考虑因素。本地专业咨询...
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派出所与检察院取保后该如何处理[律师回复] 在派出所和检察院办理取保候审后，有这些事需要注意。 首先，被取保候审的人得遵守相关规定。不能未经执行机关批准就离开自己居住的市、县；要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在二十四小时内报告给执行机关；传讯的时候要及时到案；不能用任何方式干扰证人作证；也不能毁灭、伪造证据或者和别人串供。另外，公检法还会根据案件情况，要求被取保候审人不能进入特定场所，不能和特定人员会见或通信，不能从事特定活动，还得把护照等出入境证件、驾驶证件交给执行机关保存。 其次，被取保候审人要配合案件的侦查、审查起诉和审判工作。在公安机关侦查阶段，要如实回答侦查人员的问题，按要求提供相关证据材料。等案件到了检察院审查起诉阶段，得积极配合检察院的调查，按时参加讯问、听取意见等程序。要是检察院决定起诉，进入审判阶段，被取保候审人就得按时出庭受审。 最后，要是在取保候审期间违反规定，已经交了保证金的，会被没收部分或者全部保证金。然后会根据具体情况，让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者进行监视居住、逮捕。要是遵守规定，取保候审结束时，拿着解除取保候审的通知或者相关法律文书，到银行就能领回保证金。律图宜春
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法院审判期间是否还能办取保候审[律师回复] 审判阶段也能办理取保候审。它是刑事强制措施的一种，在刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判阶段，嫌疑人、被告人的法定代理人、近亲属或辩护人都可提申请。 进入审判阶段，若被告人符合条件，法院能决定对其取保候审。按法律规定，像可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，取保不会发生社会危险；患有重病、生活不能自理，或是怀孕、哺乳期女性，取保无社会危害；羁押期已满，案件没办结需取保候审，这几种情况都能办理。 申请时要向法院交书面申请，写清申请理由和保证方式，比如提供保证人或交保证金。法院会综合考量案件具体情况，像犯罪性质、情节，以及被告人社会危险性等因素，来决定是否同意申请。若法院同意，会作出取保候审决定，让嫌疑人、被告人提供保证人或交纳保证金。大家遇到这种情况时按规定操作，就能保障自身合法权益、配合司法程序进行。律图法律顾问...
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犯罪情节严重者能否办理取保候审[律师回复] 犯罪情节严重的人办理取保候审比较难，但不是完全没可能。 取保候审是刑事诉讼里的一种强制措施。在这个过程中，公安机关、检察院和法院等司法机关，针对没被逮捕或者逮捕后要变更强制措施的嫌疑人、被告人，为防止他们逃避侦查、起诉和审判，会让他们找保证人或者交保证金，还要写保证书，保证随传随到，然后不对他们羁押或者暂时解除羁押。 法律规定了可以取保候审的情形。一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会有社会危险性；三是嫌疑人是患有严重疾病、生活不能自理，或者怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会有社会危险性；四是羁押期限到了，但案件还没办完，需要取保候审。 一般来说，犯罪情节严重意味着嫌疑人可能判重刑，社会危险性大，不符合“不致发生社会危险性”这个关键条件，司法机关通常不会同意取保候审申请。不过，如果存在特殊情形，比如嫌疑人患有严重疾病需要保外就医，且符合法定条件，也能办理取保候审。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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