损害赔偿 法律问答
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医院使用过期药品会受到什么处罚[律师回复] 结论： 医院使用过期药品按销售劣药论处，会面临多种处罚，造成患者人身损害需担责，构成犯罪追究刑责。 法律解析： 依据药品管理法，医院使用过期药品按销售劣药论处。处罚措施有没收违法使用的药品和违法所得；当违法货值金额不足十万元时按十万元计算，并处以货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重，会被责令停产停业整顿直至吊销执业许可证。若因使用过期药品使患者人身受损，医院要承担民事赔偿责任，需赔偿患者医疗费、误工费、残疾赔偿金等。构成犯罪的，会依照刑法规定追究相关人员刑事责任。若遇到医院使用过期药品的法律问题，可向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。律图抚州
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销售假冒伪劣商品金额21万有什么处罚[律师回复] （一）由于销售假冒伪劣商品金额达21万，会在二年以上七年以下有期徒刑幅度内量刑，并且会并处罚金。 （二）嫌疑人可以主动自首，如实供述自己的罪行，这属于法定从轻情节。 （三）积极坦白犯罪事实，配合司法机关调查工作。 （四）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也能争取从轻处罚。 （五）尽快退赃退赔，弥补受害者损失，这在量刑时会被考虑。 （六）被追诉后，应尽快委托专业律师，律师可根据具体情况提供法律帮助和辩护，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图宜春
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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